強制放特休/事假還算違法嗎？ - 職場

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By Wallis
at 2022-05-09T12:28

Table of Contents

公司因需要共體時艱

所以強迫部分的人放特休

沒特休的就放事假

放事假的就領不到法定最低薪資

結果勞工局說有寫假單就不算強迫囉

勞工局定義的強迫是刑法規範的那種

暴力或威脅等情況才算強迫

那不就等於沒辦法檢舉？

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Tags: 職場

All Comments

Quintina avatar
By Quintina
at 2022-05-09T21:47
論無薪假...
Freda avatar
By Freda
at 2022-05-09T20:02
那就拒絕放事假去公司上班阿 你同意放了還要講什麼?
Ida avatar
By Ida
at 2022-05-10T05:21
因為你簽了就表示你同意請事假，就像如果被資遣但簽了自
願離職書一樣，那就是自願離職
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By Erin
at 2022-05-09T20:02
你不會不要簽喔？叫老闆給無薪假啊，這樣他就要上
報了
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By Heather
at 2022-05-10T05:21
沒賺錢共體時艱 賺錢呢?
Iris avatar
By Iris
at 2022-05-09T20:02
不妥協就領資遣費阿
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By Lydia
at 2022-05-10T05:21
請事假沒有基本工資的問題
https://i.imgur.com/JmGBKNq.jpg
至於強迫不強迫，很難舉證，就堅持不要寫假單吧
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By Ethan
at 2022-05-09T20:02
應該說你請事假你的基本工資就不是25250了
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2022-05-10T05:21
這不是廢話嗎….事假假單是本人提出申請的
要怎麼證明雇主有強迫= =？
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By Annie
at 2022-05-09T20:02
除了不簽以外沒有其他辦法啊
假如簽了就安心放假囉
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By Hardy
at 2022-05-10T05:21
政府對資方很友善的 換工作才是正解
Dinah avatar
By Dinah
at 2022-05-09T20:02
勞基法大方面還是保障資方
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2022-05-10T05:21
這跟勞基法保護資方到底有什麼關係…？
不然樓上認為事假單都簽了，還能算錢給你？
這種強迫的本來就沒有簽下去的道理
Olga avatar
By Olga
at 2022-05-09T20:02
但如果已經簽了當然就沒救啦
Leila avatar
By Leila
at 2022-05-10T05:21
啊你的確是簽了啊
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By Megan
at 2022-05-09T20:02
特休不能強制 事假應該也不行 這都可以投訴
Frederica avatar
By Frederica
at 2022-05-10T05:21
沒有強迫，只有公司提議員工接受，你自己要提出請假申
請的還要賴給公司？
Ursula avatar
By Ursula
at 2022-05-09T20:02
樓上正解…..不能強迫指的是不能直接幫你安排好假逼你
回家，懂？
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2022-05-10T05:21
幫你寫好假單，最後你自己簽名，這不就你自己提出申請
要請的….？
Catherine avatar
By Catherine
at 2022-05-09T20:02
簽名的是你 哪有強迫之說啦= =
就跟你說不要簽名唯一解了是聽不懂？

散播同事個資是否觸法？

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By Hedy
at 2022-05-09T02:22
請教一下各位板友 (幫朋友代問) 如果辦公室有兩個職員 B私下肉搜出A的PTT帳號 並且在未告知A的情況下 散播A的PO文推文 比如拿A抱怨公司薪資待遇的PO文 去給主管跟老闆看 又或者是把A私生活的推文 分享給其他同事 請問A能夠怎麼做? 錄音 拍照 然後寄存證信函/律師函給B? B這樣 ...

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By Jack
at 2022-05-09T00:30
如果你沒有任何程式經驗，建議可以去上，畢竟是免費的，如果你對於課程內容有瞭解4-6分，那麼恭喜你可以進入這個行列。 強烈建議每個範例不管難易，都要親手實作以加深印象，我是不知道職訓局開的課程是指向前端、後端或某語言的課程，但你會去上就表示對相關工作有性趣。 作為一個中途轉業過來人的經驗，在一般公司中開發程 ...

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By Hamiltion
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政府職訓程式設計有用嗎？

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By Eartha
at 2022-05-08T21:19
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面試的時候主管問錄取你會做多久？

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By Tristan Cohan
at 2022-05-08T20:05
文長慎入，原文恕刪 一般情況，所有面試的問題 通常都離不開兩個主軸 「一、你對工作內容瞭不瞭解」 「二、你為什麼想做這份工作」 第一項很好準備，是可以做功課的 舉凡工作內容、專業問題、對產業了解度等 到前一份工作遇到的困難、如何解決 還有你自己做過的案子、學到什麼能力 別太混基本上都答的出來 問題在第二項 ...