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強制特休 - 職場

Vanessa avatarVanessa · 2014-07-17

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公司是服務業，屬於排休，最近公司發表了一個公告，因為人力的關係，怕大家都擠在一
起休，所以從9月起公司會每個月幫我們排一天特休。請問這樣合理嗎？好不容易拿到特
休計畫出個國，現在這樣特休都不特休了....

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All Comments

Candice avatarCandice2014-07-21
那你就搶先請特休啊 這樣都不讓你過關再來考慮要不要跑
Edith avatarEdith2014-07-22
因為是年底才有計畫....
James avatarJames2014-07-24
特休還有在分幾時才能申請的？ 是的話可以閃人了
Robert avatarRobert2014-07-24
同事們都很傻眼，所以才想來問一下是合法的嗎
Edith avatarEdith2014-07-26
我還以為在當兵勒 還可以衝假XD
Yedda avatarYedda2014-07-27
當兵真的很容易為放假吵架 -.- 像我國農曆初一都在營區(飄)
Franklin avatarFranklin2014-07-31
合法
Isabella avatarIsabella2014-08-04
有的還有業務對訂不能同時放假的呢.....
Jake avatarJake2014-08-08
合法與否不曉得 需要板上強者解釋 但是你有仔細看公告
Jacob avatarJacob2014-08-09
嗎？= =
Ophelia avatarOphelia2014-08-11
有阿,怎麼了嗎?
David avatarDavid2014-08-11
大概就因為一堆人都在存特休都有同樣想法你公司才抖
Ina avatarIna2014-08-11
搞不好你公司人資一統計發現全部的人都還有五天以上
Faithe avatarFaithe2014-08-15
基本上特休雖然是個人權益但放與不放是勞雇雙方協調
Andy avatarAndy2014-08-18
就其實也可以最後不准你放只要補你錢就好
Ophelia avatarOphelia2014-08-19
都說請假要勞資雙方協調同意，所以公司單方面指定排休是怎樣?
Noah avatarNoah2014-08-21
以前遇過爛主管也是會突然指定某人叫他隔天請自己假休假，
Skylar Davis avatarSkylar Davis2014-08-24
雖然次數不多，後來還是趕快跑了
Sierra Rose avatarSierra Rose2014-08-27
是可以去申訴啊 但原po的本意是年底想請連休出國 若
公司說因人力需求年底禁休 也是一樣
Kama avatarKama2014-08-29
原po的想法應該是特休是我的 想怎麼休都是我的自由吧
Olga avatarOlga2014-08-30
但勞基法沒規定員工想怎麼休 公司都一定要准 如果是
服務業想要在比較特殊的日子放假本來就比較困難
Rebecca avatarRebecca2014-08-30
謝謝d大的解釋，其實公司每天可排的特休有限額，連續假日或
重大假日沒有開放特休，所以才更讓人不解
Hedda avatarHedda2014-08-31
大家都照公司規則丟特休，卻得到這種結果.....