強勢有時候也是種弱勢 - 職場

強勢的人，其實往往伴隨一個最大的通病就是：
「自己絕對都沒錯，錯的往往都是別人。」

我剛進公司時，帶我的前輩，就是一個非常強勢的人。
她做事的能力真的很好，老闆跟老闆娘因而信任她，所以委以重任。

但是她的個性強勢，所以不管是工廠的產線、倉管、還是生管對她的評語
不外乎是難溝通、強勢、靠勢力…blah blah。
儘管她的想法思考邏輯很好，但是因為她講話有時候真的很不客氣，
所以常常她傳達她的「指令」，工廠的人還是照他們的方式行事。
造成合作上很多誤會，而我前輩常常私下氣得半死。

而我還是由她帶的時候，因為她的個性，我也吃了不少苦頭。
我觀察到她的強勢，只會照成她跟工廠合作上的困難，
因此我逆向操作，當我需要工廠幫忙的時候，我的態度一向客氣，
就算客人的要求很不合理很麻煩好了，可是只要你好好表達，
即使他們覺得麻煩，也不敢直接跟我吵架。(他們要私下抱怨就算了）
但是前輩就不一樣了，工廠的人曾經面對面跟前輩吵起來。
而且如果遇到派系鬥爭的時候，如果你的強勢讓其他同事很不爽（積怨已久），
他們要弄手段讓你出批漏，只會讓你在公事上的推行更不利而已，
沒有好處的。

職場上，做人跟做事一向是相輔相成的，偏一不可。
不是要你很狗腿，而是態度要客氣，立場要堅定。

每個人都需要被尊重。

今天不管職位多低多高，還是薪水領多少，都需要被尊重。

在這裡舉另一個反例，

我現在的主管在公關上算做得不錯，
因為他深知很多事情需要工廠幫忙，
所以做人方面要先顧好，
你要請人家做事的時候，起碼別人會先賣你面子，
這很現實沒錯，有的人也許不屑這一套，
但是我看到的就是，他在職場上很吃得開。

因為你不知道你什麼時候需要別人幫忙？
今天部門公司又不是只有你一個人，
不可能什麼事都自己來吧？
如果你不是老闆，
當你要跟別人合作的時候，你要不要拉下臉來？
還是要一付頤指氣使的樣子？

當你覺得你沒有必要配合別人的時候，別人也正有這種沒必要什麼事都聽你的想法。
不是嗎？
（說白一點，你也不是付他薪水的資方吧，只是「同事」…）

這只是我單純對於「強勢」的觀察心得。

強勢要用對方法時間地點對象，不然它就像一把利刃，會傷了自己也傷了別人。

「柔能克剛」。

大自然中的「水」，「看似」最沒有力量最沒有存在感，卻能穿石。



純廢話，謝謝！

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