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彈性上下班算福利? - 福利

Elma avatarElma · 2012-03-11

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人力銀行不少公司福利都會寫到彈性上下班 可是這種不是無底薪就是低底薪不是嗎?
這樣也算福利喔?

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All Comments

Todd Johnson avatarTodd Johnson2012-03-12
福利欄位都有公司寫勞健保了你說呢?
Kristin avatarKristin2012-03-13
連出差都算是福利了!!你說呢???
Puput avatarPuput2012-03-14
在台灣 彈性上下班 = 上班打卡下班責任制
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2012-03-16
(略)你說呢!!!
Cara avatarCara2012-03-17
原來沒加班費也算福利
Ingrid avatarIngrid2012-03-19
千萬別對台灣資方的彈性工時有所期待！
Agnes avatarAgnes2012-03-22
有的彈性上下班是指上下班時間有緩衝 例如 上班 8:00~8:30
下班 17:00 ~ 17:30 之類的 依照公司狀況不一樣
但的確大部分都是上班打卡下班責任
Rosalind avatarRosalind2012-03-26
遇到的都是下班責任...到底有哪些企業是正常的阿??
Audriana avatarAudriana2012-03-31
F大說的我只有在公部門單位聽過！
Jacky avatarJacky2012-04-02
以前我公司有彈性上下班啊 而且真的是福利 原訂9點上班
Mason avatarMason2012-04-07
但有人10點多才會來 下班時間只要工時有到就可以了
Hedwig avatarHedwig2012-04-11
就責任制 給你12小時的事 你厲害就8小時做完 反之則增加
Edward Lewis avatarEdward Lewis2012-04-15
我目前每一家公司都是這樣 XD 還有每個部門上班時間不一樣的
例如行銷部十一點上班也行 反正他們晚上都會拖很晚
Leila avatarLeila2012-04-19
公司要求只要當日工時有到8小時就好
Jack avatarJack2012-04-21
小弟公司還有假日責任制...假日繼續在家上班(做公事)
Linda avatarLinda2012-04-25
真正責任制不一定要到公司打卡，家裡可以做就家裡做
Selena avatarSelena2012-04-28
真正責任制 但還是要給錢^
Kelly avatarKelly2012-05-03
真正的責任制=>工作交待完 各自發揮 時間到報告.誰跟你打卡
Vanessa avatarVanessa2012-05-04
而且適用的職業職位本來就非常的特定 到了台灣反而變成很鬼
Hamiltion avatarHamiltion2012-05-05
的上班打卡 下班責任的凹人情況.= =" 解決方案? 不接電話(誤
Sandy avatarSandy2012-05-05
樓上不接電話大絕招一定要學阿 不然被人家連骨頭都啃了
Regina avatarRegina2012-05-06
在台灣彈性上下班 = 上班打卡下班責任制...不能同意再多了
Bennie avatarBennie2012-05-09
隔週休也寫在福利那欄啊......
Ethan avatarEthan2012-05-13
彈性上下班 = 責任制... 報到第一天就9:30下班了