很多老闆根本就不知道自己要找什麼人吧 - 職場

所以你覺得做影片跟fb不是行銷企劃的範疇囉？
美編就算了，因為很多企業不尊重設計，將行銷跟美編綁在一起，是真的很機車…
但做影片跟fb也是行銷企劃的範圍，但你卻好像以為行銷企劃只做提案似的…
真心跟你說，如果行銷工具，你不會執行，那你的提案也不會有好的行銷策略，
沒有好的行銷策略，就算做了ppt，也只是報告工作進度，根本不算工作規劃…
如果你還是堅持那些什麼fb、影片剪輯軟體，你會用根本不需要再學，
那你也誤會了行銷的執行工作範圍…每個行銷工具，除了會用，也要能達到kpi，才叫運
用自如，
如果只是影片軟體會使用，但做不出好的影片，那也是枉然啊…
這就是台灣企業把設計跟行銷綁在一起很機車的地方，不覺得美編把設計做好是一種技能
、是一種專業，還要叫設計搞文案跟企劃，見鬼了！美學這種東西，竟然這麼賤價！
我覺得你的老闆應該會覺得你很奇怪，因為他想找一個會行銷工作執行的人，結果這個人
一直在跟他聊疑似行銷策略的事…
為何說疑似，因為你已經明講，你幾乎在提出問題等待老闆回答，根本沒有提出解決辦法
吧？
你知道你為何提不出解決辦法嗎？因為你的實力還沒到啦！
真的是想太多了！都還不懂怎麼執行行銷工具，就在那邊想要做啥大事，如果你這麼厲害
，就不需要主管跟老闆了，可以自己創業啊…
認清不是老闆不知道自己想要什麼人材，是你完全無法接受老闆看低你，覺得你只能做你
心中認為的低賤工作！
重點是實力不到，是在期待做什麼大事呢？
如果想要這份工作，就去做老闆要你做的事，做到好，老闆自然會覺得你可以做更多事，
想清楚一點，好嗎？

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