很多雇主用日薪逃避國定假日時薪需加倍 - 打工

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各位打工領時薪的朋友們注意了

板上很多雇主利用給日薪 (超過或達到法定工資每小時120)

逃避掉國定假日需要發給雙倍工資的勞動規定

例如

10月25日 工作8小時 日薪1000

此caes 若除以8小時確實符合120/小時 的規定

但卻以此逃避掉以時薪需發給兩倍工資的規定

請大家多注意!!

並不是發日薪就不用雙倍工資

時薪*2 日薪也一樣要*2


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All Comments

Christine avatarChristine2015-10-24
請問,是否只要國定假日最低工資達240就
合法了呢?
Elma avatarElma2015-10-25
對 國定假日每小時工資要240元
George avatarGeorge2015-10-27
(有接了個工作,提醒對方當天是國定假
日要雙倍薪,對方這麼回應)
Frederic avatarFrederic2015-10-29
樓上也太好說話了吧 雇主會很喜歡
David avatarDavid2015-10-31
現領的人要怎麼檢舉?
Ophelia avatarOphelia2015-11-02
用錄音
Tracy avatarTracy2015-11-04
國定假日,只紀念不放假的也須雙倍薪嗎
?(例如10/25光復節,10/31蔣公誕辰紀
念日)
Charlie avatarCharlie2015-11-06
規定是放假 不是只紀念 所以上班要給
雙倍
Bennie avatarBennie2015-11-08
根本沒有一家會理我們
Genevieve avatarGenevieve2015-11-09
http://www.319papago.idv.tw/holiday/2015
連紅字都不見得雙被何況一般周休二日
Elvira avatarElvira2015-11-10
規避方法太多了
Tom avatarTom2015-11-15
國定假日定義請看勞基法施行細則23條謝謝