徐旭東：企業虧光了 還怎麼加薪 - 薪水

味全董事長魏應充日前喊加薪，無論盈虧，一律調薪五趴，經濟部長施顏祥也釋出企業調
薪的好消息；不過遠東集團董事長徐旭東昨天卻說，他不同意（魏應充）這句話，企業「
虧光了、搞掉了，還怎麼加薪？」

徐旭東是在出席「遠東餐廚達人賽」頒獎典禮時做以上的表示，他說，企業賺錢、有競爭
力，回饋員工是應該的，但如果企業連獲利都有困難，還談加薪也不實際。

施顏祥昨天點名多家企業「有意加薪二趴至五趴」，使得加薪話題發燒，不過被點名加薪
的企業普遍強調，加薪與否仍視景氣與業績而定，沒有一定幅度或時間表。

徐旭東認為，「員工這麼辛苦，總要加（薪）一點」，明年遠東集團還是會加薪，但將以
績效表現為準，有的加、有的不加，有的多一點、有的少一點，最重要的是，企業競爭力
要夠，「加完、加光了，沒競爭力，怎麼辦？」

徐旭東也說，台灣經濟已經開始調整體質，而且台灣的企業都很有創新能力，也很有彈性
能夠適應環境，只要大家「不吵、不鬧」，多多支持政府、一起拚經濟，明年情況應該會
轉佳。

台塑集團主管昨天說，石化業景氣急凍，明年復甦的情況仍然不明，現在談明年調薪還太
早；台塑集團今年七月調薪，幅度約百分之二，另加五千元獎金，是近三年調薪幅度最低
的一年。

阿瘦集團副總林志偉表示，公司明年將針對員工績效考核給予不等幅度的薪資調整；據了
解，阿瘦集團今年業績亮眼，多數員工明年都有機會加薪。

榮剛科技表示，等到公司附加價值提升了，加薪將是趨勢，目前對於加薪還沒有時間表及
數字。

不具名的鋼鐵廠主管說，台灣以中小企業為主，「身家沒有厚到可以不賺錢還替員工加薪
」，但只要景氣回升、業績好轉，一定會發獎金獎勵員工。


http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/7585124.shtml#ixzz2Frt9Smrc


薪水不到25K的，或是超過25K，可是生活沒品質的人，
請問最近幾年的勞工遊街抗爭，你們有去過了嗎？
最近選舉有去投了嗎？還是擺爛不投了？你投對人了嗎？
不敢為自己爭取福利，就別怪政府亂搞，和大老閭們的剝削。


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