從外商到家族傳產 - 業務

想問問大家的看法

小妹我25歲，之前在大學跟工作都在台北，已經在台北生活自由自在的了7年，
今年六月因為家庭因素需要暫時回高雄，也很幸運的立刻找到一間建築看似很大器的
造船公司上班，目前上了四個多月，覺得除了總部大樓建築很美，沒有一處好....
因為小妹擔任高階主管的秘書，主管總是在畫大餅，說漂亮話，好好跟著他以後的獲利都有份...
組織十分扁平，主管下來就是各個秘書跟助理，沒有組別之分，
大家有事都一定都要問主管該怎麼作，主管一進來大家就在他門口站一排排隊，十分愚蠢...
同事間怕事的要命，隨便 一支筆不見也要推來推去，每天都在玩老秘書電菜秘書的把戲，
然後菜秘書又要反擊回去，為了大事而爭就算了，為了一支筆，一個櫃子，一個影印機....

只要主管不在大家的業務就停擺，有時你好不容易排隊等到了主管，主管說這個不急，先放著
或說"你再去了解一下我們之後在討論"，或是"你去問那個誰誰誰 他知道"，一問了對方，人家根本不懂...
或是他懂他也要在跟主管確認過是允許分享的才會講，這是高雄的傳產都這麼誇張嗎...指令都要這樣來回確認來浪費時間嗎
主管的想法也常沒個根據，總是突然想到就作，誰在他旁邊就cue人作會議記錄，
有時還被叫去他私人的場合幫忙，到他家幫忙覺得事情差不多結束了，試探性問可不可以回家了，
居然說再坐一下(不是單獨，還有其他同事)，主管就很愛凹人家，雖然會給加班費，
但我可以回家我幹嘛在他家聽他講廢話，而他的廢話又是吹噓自己，演戲給我們看，說有很多作人作事眉角要學，會好好教我們

有其他同事說，因為我們年輕會聽話又好使喚，所以主管很愛用我們，但聽到這種話真的昰開心不太起來

公司的行程流程也很扯，我到公司兩個月才拿到筆電，出差費用欠了兩三個月才匯下來，有同事已經離職一個多月了，
辭呈只跑到總裁那而且還沒簽，雖然也沒人在管了，公司人數約100人，我的部門約20個人，
進來四個月目前我們部門已經走了10個人了....


一開始加入公司很有服務熱誠，到現在已經覺得很多無奈在心頭，很想離職，但又怕是不是自己抗壓性太低，
但我真的受不了主管一直浮誇不作正事，加上同事之間的相處氣氛很差，都拿小東西鬥來鬥去，
覺得自己人生不該在浪費在這種爛公司，每天上班都覺得心裡好不安全，隨時都要都捅一刀，隨時都可能突然被cue去私人的地方加班，
只是最近接近年底了，高雄工作不好找..有想搬回台北..回台北跟男友一起生活

該什麼時候離職好呢~~~該繼續撐嗎??



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