從打卡制變非打卡制的薪資調整 - 加班

By Xanthe
at 2019-12-19T06:28

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明年因為工作內容的關係，上司想把我從打卡制改成非打卡制(彈性工時)的員工。本來打卡
制的時候，有一筆1200的全勤獎金，變成非打卡員工後，這筆錢當然沒了。本來以為這樣至
少要調整本薪至少1200到3000，因為非打卡員工不能報加班。但拿到通知才知道本薪才調整
800，整年的薪資比之前少了3000左右，這是不算加班費的情況。我上下班因為距離遠，所
以都是提早出門，多年來不曾遲到。感覺變成彈性工時的員工，薪水反而變少了，有想跟上
司說保持為打卡制員工就好。但HR流程已經跑了，明年1月1日生效，不知道提出這個需求是
否會讓上司觀感變差，又造成麻煩？

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Tags: 加班薪水

All Comments

By Connor
at 2019-12-21T11:41

你不覺得接下來就是讓你走嗎

By Una
at 2019-12-24T05:30

自願降薪啊，再不行就先辭職再回來當志工

By Linda
at 2019-12-28T04:07

原先改非打卡制的原因？

By Agnes
at 2019-12-30T07:24

那你提早走阿反正非打卡

By Necoo
at 2019-12-30T16:43

這種爛工作還計較那三千幹嘛，趕快換一家才是正經

By Michael
at 2020-01-01T00:22

你以為主管不知道這樣會讓你錢變少唷

By Michael
at 2020-01-03T12:55

我覺得很棒啊所以沒事可以不用進公司？

By Catherine
at 2020-01-05T11:20

其實是想知道，流程過了還沒生效能不能取消。不然以後

By Donna
at 2020-01-08T01:45

就9點才來上班，否則真虧

By Poppy
at 2020-01-08T07:53

每天遲到半小時對應把薪水差額補回來

By Mary
at 2020-01-12T10:21

製造什麼麻煩？你自己的權力都不爭取，誰能幫你？

By Necoo
at 2020-01-15T13:46

非打卡是嗎那就每天遲到每天早下班

By George
at 2020-01-19T22:43

你又不敢幹嘛我是老闆我就直接扣到剩22k

By Elma
at 2020-01-24T10:35

自己奴還要上來討拍？？

By Annie
at 2020-01-26T01:16

你不差那個錢就晚上班，差那個錢你就跟老闆反應，反
應無效就開除老闆

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