微型公司家業接或不接 - 業務

小弟退伍後在家中企業工作約兩年，目前面臨到瓶頸做的實在很無力到崩潰

想徵求一下版友的意見

我們家公司從阿公開始是做機械買賣商，進口工廠的自動化機械來國内賣

算是很典型的機械貿易商，也有穩定的原廠及老客戶，員工人數不到十人


先説説優點

1.原廠算大公司，跟我們關係很好，所以遇到特殊狀況好處理。（優先插單，降價等）

2.老客源算穩定，但是因爲機器很耐用，Repeat的周期相當長。幾乎靠零件賺錢居多。

3.自己家公司時間安排比較自由。也有配車。

4.薪水約35K~40K（含出差津貼）


缺點

1.原廠覺得臺灣市場小，配置的業務很少，且處理效率非常慢

導致就算臺灣這邊積極的拜訪客戶，也常常因爲規格價格技術等確認太慢，讓客戶不滿

做起生意來非常不順（最崩潰的點）

有時原廠可以花一個禮拜到一個月確認規格，競爭對手早就報價完拿到單

一年發生好幾次眼睜睜看著培養好的新客戶因原廠回應慢或不回應，而被競爭對手搶單


2.公司内財務不透明，我只大概知道一年的收入與支出（含員工薪水）剛好打平
沒賺沒虧

3.雖説是家族企業，但家父並不是老闆，有其他親戚，未來面臨產權問題也相當複雜

4.人手不足但公司内沒有積極徵人，導致我也不敢隨便離開怕拖累爸爸親戚

5.原廠耳提面命要我們徵員，備庫存，但公司老一輩擺老，也沒有人敢提這些要花錢的
改善方式。現在靠擺老繼續撐，未來原廠老管理階層退休，有可能收回代理權

6.老一輩教導方式老舊且很多不合邏輯的地方，就算我有新的想法提出，幾乎90%都會被
反駁。



工作第一年的時候自己一直告訴自己，一定是自己想的太天真，學的還不夠多，要再努力
點跑客戶。


但到了第二年跟同業聊天，自己接觸案件發現有些東西好像不是靠我學習忍耐就有用的

公司跟原廠不願意給support，業務真的有發展的極限

等老一輩退休還要五到十年，途中若原廠收回代理權時，

到時我也年約30，小公司（家族企業）的履歷，找工作相對困難。



因此最近萌生了很强烈的再進修或轉行的念頭，在此想請教版友的意見，感謝。

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