職場

徵法律顧問-聖僑資訊公司非法資遣/開除 - 職場

Robert avatarRobert · 2017-01-17

Table of Contents

謝謝大家的建議、協助和關心~
這件事情已圓滿落幕 ^^

--
我實在不應該每天只想著出去玩......



我應該每天都出去玩才對!! XD

--
職場

All Comments

Thomas avatarThomas2017-01-22
出社會後好像還沒看過正常的老闆娘....
Elma avatarElma2017-01-24
這腦闆娘也太扯......
Liam avatarLiam2017-01-27
你是人才 公司哈哈栽培 幾個人的公司哦 笑
Carol avatarCarol2017-01-27
有老闆娘的公司......
Kristin avatarKristin2017-01-30
你勞資調解不成，可至法扶申請扶助律師
不過你是想告刑事什麼？
Steve avatarSteve2017-02-02
那家朋友以前待過，就......==
Ursula avatarUrsula2017-02-05
刑事？有這麼嚴重嗎……
Bethany avatarBethany2017-02-09
刑事告不當得利，因為他勞保把我低報...差很多
Ivy avatarIvy2017-02-10
刑法業務上文書登載不實罪及其行使罪 刑法詐欺得利罪 都告吧
Charlotte avatarCharlotte2017-02-14
@kogreece 哈哈，不能說的祕密 只怪我面試時沒打聽清楚
@f124 謝謝喔~ 我記下來了
Yedda avatarYedda2017-02-18
不當得利其實是屬於民法類別，這邊應該以刑附民方式提告
Elizabeth avatarElizabeth2017-02-21
呃，刑事要告贏...我認為機會不大，民事倒是很OK，請善
用法扶資源
Olive avatarOlive2017-02-22
我會這樣告是因為有判例-臺灣臺中地方法院-刑-98易1825
Damian avatarDamian2017-02-25
打僱傭關係存在之訴
刑事就順便打吧
Damian avatarDamian2017-02-28
記得要快寄存證信函，要求公司回復你的工作
Puput avatarPuput2017-03-02
勞保高薪低報本來就有刑事問題，怎會沒事？
Rebecca avatarRebecca2017-03-05
只是這一來告訴期會蠻長的喔
Olga avatarOlga2017-03-06
要有心理準備
Kama avatarKama2017-03-11
朋友說大概要1-3年... 長期抗戰了...
確認僱傭關係存在是要聖僑付我這段期間的薪資嗎？
Joe avatarJoe2017-03-11
勝訴時，往前推算到資遣這段期間薪資，公司要賠給你
Catherine avatarCatherine2017-03-11
https://udn.com/news/story/2/2134319
新聞給你參考
George avatarGeorge2017-03-14
謝謝kirorolove~ 我去諮詢時，律師說一旦確認我就得回
Annie avatarAnnie2017-03-16
公司上班... 所以不建議我這樣做說... 要再研究一下了
Necoo avatarNecoo2017-03-21
我跟你的情況差不多。加油
Odelette avatarOdelette2017-03-22
謝謝~ 希望我們很快能彼此分享好消息!! ^^
Blanche avatarBlanche2017-03-23
你勝訴以後可以馬上離職阿XD
Anthony avatarAnthony2017-03-25
我工作有大半是在處理這種勞資訴訟，一般確實就是打給付
Ida avatarIda2017-03-26
工資(包括短付的工資及勞退提撥未足額)，或是確認僱傭關
Olivia avatarOlivia2017-03-31
係存在之訴。前者..我建議你要再依勞基法第14條再做一次
終止勞動契約的意思表示比較保險
Todd Johnson avatarTodd Johnson2017-04-04
後者贏的機率大，能拿的錢也多，大不了你打贏官司確定後
再自己辭職就好啦
Ophelia avatarOphelia2017-04-04
另外有經驗的勞工法庭法官都會兇理虧的那方，半強迫和解
所以通常不會拖那麼久
Freda avatarFreda2017-04-06
BTW打確認僱傭關係存在之訴時，別傻傻的在法庭上說你不
想再回去啊= =
Ida avatarIda2017-04-09
另外不建議你打刑事，一方面是刑事你拿不到錢(要再另外
Aaliyah avatarAaliyah2017-04-11
提附民)，另方面是很多公司其實都有配套可以硬凹，比如
Xanthe avatarXanthe2017-04-15
說把薪資拆成各種津貼之類
Adele avatarAdele2017-04-20
當然不可否認，告刑事也有告刑事的好處...你自行斟酌吧
Brianna avatarBrianna2017-04-22
可是確認僱傭關係存在，我可以拿的錢不會比較多 XD
另外我的薪資單是全額註明「本薪」，沒有任何津貼項目
謝謝分享喔~ ^^
Daph Bay avatarDaph Bay2017-04-23
你打確認僱傭關係怎麼不會拿得比較多？
官司打半年他就要給你至少半年薪耶
Faithe avatarFaithe2017-04-26
你打給付工資能拿到半年薪？
Hamiltion avatarHamiltion2017-04-28
或者該說請求資遣費/預告工資吧，反正確認僱傭關係存在
就是拖越久對你越有利
Ethan avatarEthan2017-05-01
我先前遇過一件較複雜的案件，打確認僱傭關係存在，最後
Megan avatarMegan2017-05-02
二審結束，公司總共要付近百萬的工資...
Madame avatarMadame2017-05-05
付百萬... 也太爽了!!謝謝你分享，我看時間拉多長決定
Kristin avatarKristin2017-05-07
你要盡早決定，想請求資遣費，需在今年過年前發存證信函
Eden avatarEden2017-05-11
以勞基法第14條做終止勞動契約的意思表示，並請求資遣費
(這講起來有點複雜，簡單講我們有遇過因此而敗訴的)
Caitlin avatarCaitlin2017-05-16
^沒這麼做
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2017-05-20
過年前!! 那就下週了耶... 好，我明天來諮詢一下 謝謝唷
Zenobia avatarZenobia2017-05-24
你可以考慮一下FB收尋 郭岱庭 他專門幫人調解這類的
Hazel avatarHazel2017-05-27
好唷！謝謝推薦 ^^