徵法律顧問-聖僑資訊公司非法資遣/開除 - 職場

By Robert
at 2017-01-17T10:37

All Comments

By Thomas
at 2017-01-22T05:49

出社會後好像還沒看過正常的老闆娘....

By Elma
at 2017-01-24T09:47

這腦闆娘也太扯......

By Liam
at 2017-01-27T14:00

你是人才 公司哈哈栽培 幾個人的公司哦 笑

By Carol
at 2017-01-27T21:42

有老闆娘的公司......

By Kristin
at 2017-01-30T12:08

你勞資調解不成，可至法扶申請扶助律師
不過你是想告刑事什麼？

By Steve
at 2017-02-02T15:08

那家朋友以前待過，就......==

By Ursula
at 2017-02-05T15:31

刑事？有這麼嚴重嗎……

By Bethany
at 2017-02-09T18:51

刑事告不當得利，因為他勞保把我低報...差很多

By Ivy
at 2017-02-10T04:12

刑法業務上文書登載不實罪及其行使罪 刑法詐欺得利罪 都告吧

By Charlotte
at 2017-02-14T03:12

@kogreece 哈哈，不能說的祕密 只怪我面試時沒打聽清楚
@f124 謝謝喔~ 我記下來了

By Yedda
at 2017-02-18T17:07

不當得利其實是屬於民法類別，這邊應該以刑附民方式提告

By Elizabeth
at 2017-02-21T16:51

呃，刑事要告贏...我認為機會不大，民事倒是很OK，請善
用法扶資源

By Olive
at 2017-02-22T06:30

我會這樣告是因為有判例-臺灣臺中地方法院-刑-98易1825

By Damian
at 2017-02-25T11:39

打僱傭關係存在之訴
刑事就順便打吧

By Damian
at 2017-02-28T05:16

記得要快寄存證信函，要求公司回復你的工作

By Puput
at 2017-03-02T03:55

勞保高薪低報本來就有刑事問題，怎會沒事？

By Rebecca
at 2017-03-05T20:16

只是這一來告訴期會蠻長的喔

By Olga
at 2017-03-06T21:38

要有心理準備

By Kama
at 2017-03-11T01:13

朋友說大概要1-3年... 長期抗戰了...
確認僱傭關係存在是要聖僑付我這段期間的薪資嗎？

By Joe
at 2017-03-11T17:28

勝訴時，往前推算到資遣這段期間薪資，公司要賠給你

By Catherine
at 2017-03-11T23:31

https://udn.com/news/story/2/2134319
新聞給你參考

By George
at 2017-03-14T21:28

謝謝kirorolove~ 我去諮詢時，律師說一旦確認我就得回

By Annie
at 2017-03-16T23:45

公司上班... 所以不建議我這樣做說... 要再研究一下了

By Necoo
at 2017-03-21T03:08

我跟你的情況差不多。加油

By Odelette
at 2017-03-22T20:57

謝謝~ 希望我們很快能彼此分享好消息!! ^^

By Blanche
at 2017-03-23T15:31

你勝訴以後可以馬上離職阿XD

By Anthony
at 2017-03-25T21:51

我工作有大半是在處理這種勞資訴訟，一般確實就是打給付

By Ida
at 2017-03-26T16:52

工資(包括短付的工資及勞退提撥未足額)，或是確認僱傭關

By Olivia
at 2017-03-31T09:17

係存在之訴。前者..我建議你要再依勞基法第14條再做一次
終止勞動契約的意思表示比較保險

By Todd Johnson
at 2017-04-04T04:12

後者贏的機率大，能拿的錢也多，大不了你打贏官司確定後
再自己辭職就好啦

By Ophelia
at 2017-04-04T07:52

另外有經驗的勞工法庭法官都會兇理虧的那方，半強迫和解
所以通常不會拖那麼久

By Freda
at 2017-04-06T14:24

BTW打確認僱傭關係存在之訴時，別傻傻的在法庭上說你不
想再回去啊= =

By Ida
at 2017-04-09T15:30

另外不建議你打刑事，一方面是刑事你拿不到錢(要再另外

By Aaliyah
at 2017-04-11T01:46

提附民)，另方面是很多公司其實都有配套可以硬凹，比如

By Xanthe
at 2017-04-15T23:05

說把薪資拆成各種津貼之類

By Adele
at 2017-04-20T07:47

當然不可否認，告刑事也有告刑事的好處...你自行斟酌吧

By Brianna
at 2017-04-22T12:26

可是確認僱傭關係存在，我可以拿的錢不會比較多 XD
另外我的薪資單是全額註明「本薪」，沒有任何津貼項目
謝謝分享喔~ ^^

By Daph Bay
at 2017-04-23T09:04

你打確認僱傭關係怎麼不會拿得比較多？
官司打半年他就要給你至少半年薪耶

By Faithe
at 2017-04-26T01:22

你打給付工資能拿到半年薪？

By Hamiltion
at 2017-04-28T11:19

或者該說請求資遣費/預告工資吧，反正確認僱傭關係存在
就是拖越久對你越有利

By Ethan
at 2017-05-01T13:41

我先前遇過一件較複雜的案件，打確認僱傭關係存在，最後

By Megan
at 2017-05-02T13:21

二審結束，公司總共要付近百萬的工資...

By Madame
at 2017-05-05T03:31

付百萬... 也太爽了!!謝謝你分享，我看時間拉多長決定

By Kristin
at 2017-05-07T11:07

你要盡早決定，想請求資遣費，需在今年過年前發存證信函

By Eden
at 2017-05-11T15:17

以勞基法第14條做終止勞動契約的意思表示，並請求資遣費
(這講起來有點複雜，簡單講我們有遇過因此而敗訴的)

By Caitlin
at 2017-05-16T04:10

^沒這麼做

By Tristan Cohan
at 2017-05-20T01:06

過年前!! 那就下週了耶... 好，我明天來諮詢一下 謝謝唷

By Zenobia
at 2017-05-24T02:20

你可以考慮一下FB收尋 郭岱庭 他專門幫人調解這類的

By Hazel
at 2017-05-27T21:04

好唷！謝謝推薦 ^^

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