德國ESMT Berlin MBA就讀經驗 - 工管

由於版上比較少德國留學的資訊,目前在德國念書就業的我們收集這些台灣人在德國商學院
（MBA或者Master)的第一手經驗分享。希望能夠給更多台灣人到德國唸書的insight!

好讀網誌版：
http://gutstudyingermany.blogspot.de/2017/01/esmt-berlin-mba.html

修業期間：2016
現況：剛畢業、在德國找工作
分享者：Dylan
工作經驗：
‧ 某科技媒體研究中心~1年
‧ 某德國汽車品牌台灣分公司~5.5年
德語程度：B2
申請學校：ESMT Berlin（一間）
錄取學校：ESMT Berlin



選校/申請
由於個人工作經驗及語言(學過基礎德文)背景、不想從眾去英美的心理，再加上學程時間
和學費考量，當初申請MBA時即鎖定歐洲，尤其是在德國的MBA學程。雖然德國是歐洲最大
經濟體，但其MBA學制相較其他國家起步發展較晚，這樣的事實也反應在全球的MBA學程排
名上，在各知名媒體或調查機構的排名中，德國商學院的數量屈指可數，能見度較高的莫
屬公立的Uni Mannheim和私立的ESMT Berlin兩所商學院。
當時因為ESMT由25間國際知名企業/組織投資成立及地理位置位於首都柏林(僅次於倫敦、
近年快速崛起的歐洲新創中心)的優勢，再加上申請交件及開學時間配合，我只申請了一間
學校，也很幸運地順利錄取。學生概況學校每年招收約65位學生，相較一般MBA學程，擁有
小班制的優勢，教授、學校職員和學生之間維持良好的溝通管道。學生組成方面，我們這
屆平均年齡約30歲、6年工作經驗並來自各種不同產業，其中值得一提的是非常國際化，我
這屆65位學生中就有40個國籍(含多重國藉)，且本地德國人只有兩位，號稱最國際化的德
國MBA學程，而在每個課程模組學校也會盡量按照組員多樣性的原則分組，密集的一整年課
程下來，有機會和來自不同國家、文化和產業背景的同學討論報告、執行專案等，這是我
這一年來體驗及學習到最多的地方之一。

關於同學的程度，由於每個人都是經過層層篩選才能錄取，過去在各自領域都有相當值得
分享和學習的經驗，我這屆同學的背景從自行創業、律師到腦神經科學博士及待過NASA的
工程師都有，光是和同學聊天就能獲益良多。



校園風氣
校園風氣相當開放，每個人來念MBA的原因都不盡相同，也因此對於生活及課業重心有不同
的規劃，學校教授也很願意和學生溝通討論；除了課業之外，學校或同學也會自主舉辦各
式各樣的活動，例如各主題派對、校園BBQ、教職員/學生足球對抗賽等；同時，搭著學校
常舉辦公開研討會和演講之便，學生也有機會參加，吸收新知之餘，也能和業界人士進一
步交流。另外，沿襲前幾屆下來的傳統，即使在忙碌的MBA生活中，也有學生自主性的社團
，不論主題是投資、創業(entrepreneurship)或社會影響(social impact)，對相關領域有
興趣的同學都能自由參與、實際運作。




課程與學習經驗
ESMT MBA的課程前半年大部份都是必修，從一開始的基礎課程包括經濟、統計、管理決策
等到年中的海外企業訪察(International Field Seminar)作為一個小總結；下半年的課程
從創業、專業選修到企業顧問專案及最後的商業計畫，一整年下來課程安排十分緊湊，除
了少數幾個星期的春假和暑假外，幾乎沒有什麼喘息的空間，但也因此才能在一年內完成
MBA的課程，符合我當初想要畢業後盡快回到職場的計畫。課程設計以實際應用為導向，上
課方式大多是以個案討論(case study)為主，透過不同個案的討論來歸納商業分析及思惟
，即使像會計或財務這類課程難免會有如過去在台灣念大學時的一般授課模式，但仍然會
利用個人或團體報告的方式讓同學在課堂上討論。
另外由於MBA的學習很大一部份是來自教授及同學間的討論，所以通常「課程參與」會佔各
學科成績不小的比重，如果想要拿高分，就勢必得在課堂上踴躍發言/發問，這是相較於過
去在台灣念大學的上課模式很不一樣的體驗和學習。

下半年的選修課程模組有兩個主軸 ：創新與科技管理(Managing Innovation and
Technology)及全球永續經營(Global Sustainable Business)，也是ESMT的教學理念及課
程重點，在這階段同學可以自由選取有興趣的課程，沒有限定只能選擇同一主軸領域的課
程，也就是說只要有意願、沒有衝堂的問題，可以同時兼修兩個主軸的所有相關課程；而
選修課程內容大多是學校教授的個人研究領域或是業界講師分享實務應用，內容多元豐富
，同學對於這階段的選修課程往往都有不錯的評價。

而除了前面提到學生組成國際化以外，課程方面也有許多接觸國際的機會，年中的海外企
業訪察報告是由學生主導，自行訂定研究主題、國家及參訪企業，由於許多歐美國家同學
過去前往亞洲的機會較少，按照往例通常會有一個亞洲團，而我則是因為參與研究主題為
創新/創業文化的參訪團，和同學一起訪問了超過10間在柏林、倫敦和台拉維夫的新創公司
或創新顧問公司。除此之外，下半年還有一週名為全球高階管理聯盟(Global Network for
Advanced Management; GNAM)的交換週，這聯盟是由29所來自全球不同國家的商學院所組
成，成員包括美國耶魯、柏克萊、英國牛津甚至到亞洲的中國復旦大學，其中ESMT
Berlin是唯一一所德國商學院，每年到了GNAM交換週，全球各成員學校的MBA學生都有機會
申請到其他各國參與學校上課，學習與該國或該校相關的特色課程，例如我去美國耶魯上
了一週有關行為科學在商業應用的課程；ESMT的授課主題則是有關德國產業與工業4.0的發
展，而除了課程以外，交到更多來自世界各地的朋友也是一輩子難得的回憶。

最後，到了年末的重頭戲之一就是企業顧問專案，每位同學有機會從每年學校聯絡確認的
參與合作公司清單，選擇到自己有興趣的公司或產業，實際和同組組員一起完成為期將近
兩個月的顧問專案。專案主題多元，以參與公司的需求為主，過去經驗包括進入市場策略
、產品開發及定位至企業財務管理分析等，是將在MBA所學課程理論與實務結合的最佳管道
，而在專案過程中若表現讓公司印象深刻，也很有可能因此在畢業前就得到工作機會。





職涯幫助
職涯服務辦公室從年初課程剛開始，就會舉辦各式各樣的研討會、校友分享等活動，分享
如何撰寫履歷、社群網站應用及求職經驗等，並灌輸我們盡早確立未來職涯方向和開始建
立人脈(networking)的重要性，同時每個人也會分配到一個專業的職涯顧問(coach)，每一
兩個月做一次一對一的個人諮詢，過去我沒有過類似的經驗，對我個人來說有很大的幫助
，尤其是能更深入了解自己並確立未來職涯的方向；另外若有意願，也可額外提出需求，
請職涯辦公室幫忙介紹導師(mentor)。

從下半年開始，職涯服務團隊會邀請各公司來學校舉辦徵才講座，甚至更進一步直接於招
募日(Interview Day)當天安排和學生面試；值得一提的是，在正式招募日前，學校也各舉
辦一整天的模擬面試和個案面試(case interview)講座，協助同學準備接下來要面對的招
募流程。模擬面試是邀請業界公司的人資部門，實際模擬從應徵文件準備到一對一面試整
個流程，每個人都能得到來自人資部門實務工作者和同學間的實質回饋；而個案面試講座
則邀請到在McKinsey有多年經驗的資深顧問，來分享在顧問公司工作的邏輯思惟模式，並
藉由實際模擬面試，幫助同學熟悉個案面試的架構及應對方式。
不過比較可惜的地方是，雖然ESMT的廣告標語是「The business school founded by
business」，但實際上這些當初成立學校的國際知名企業和MBA畢業生職涯發展的連結有限
，不如當初選校時的預期，不過還是有些公司如McKinsey、Allianz每年都有招募MBA畢業
生，其他沒有主動到學校招募的公司，也可能不定時以不同形式參與學生活動，例如今年
SAP和Airbus的CEO都曾到學校參加過大師講座(master class)、BMW和SAP各舉辦過半天的
企業參訪等。





總結
總體來說，ESMT
Berlin是一個位在歐洲最大經濟體德國首都的國際商學院，不論從學生、教授組成到課程
規劃都非常國際化。雖然近幾年由於外來人口湧入導致柏林物價逐步攀升，但相較其他德
國甚至歐洲的大城市，目前仍有相對便宜的優勢，除此之外，柏林本身其歐洲新興新創中
心的地位，更是其他商學院無可取代的特點，而學校在這方面也積極參與，和其他德國企
業共同成立了位在校園內、連結產業、新創公司和學術資源的德國科技創業中心(GTEC)，
並結合原有科技創新和永續經營等相關課程主軸，讓學生有更多面向的學習和體驗。未來
職涯發展方面，受限於德國企業一般來說相對保守的語言限制，除了英語接受度較高的新
創公司或外商(若主要業務為德國市場仍需要會說德語)以外，若有意願畢業後留在德國發
展，建議要有和德語長期抗戰的心理準備；另一方面，也期待隨著越來越多校友畢業，校
友在職場上的影響力能讓學校、各創校企業和畢業生職涯發展之間有更進一步的緊密連結
。


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