心理特質與職場行為偏好之關係 - 職場
By Michael
at 2019-01-18T18:27
at 2019-01-18T18:27
Table of Contents
3/5 更新:
103位幸運兒已經抽出
請大家抽空至自己的信箱看看是否有收到信件
避免黑箱疑慮
名單也同步公布在FB
https://www.facebook.com/CCU.PersonalityLab/posts/2250266625299968
有任何問題都可以再詢問我的,
謝謝大家的幫忙,非常感謝。
//
本問卷有先徵詢 sf820624版主同意後張貼 :)
親愛的朋友們您好:
我是中正大學心理學研究所的學生,目前在收集碩士論文的資料
研究主題是想了解人的心理特質與職場行為偏好之間的關係,
完成整份問卷大約會花費您全神貫注的10-20分鐘。
如果您年齡已滿18歲、有正職工作經驗,且有興趣參與本研究,
請您依照您的性別選取適合的問卷連結:
(您僅需要選其中一個連結填寫即可)
<男性>
男性連結1:https://tinyurl.com/y8aejowm
男性連結2:https://tinyurl.com/y852p4yk
<女性>
女性連結1:https://tinyurl.com/y8tbrz22
女性連結2:https://tinyurl.com/ycaxd5pw
<回饋>
為了感謝大家的協助與幫忙,
凡填寫問卷且確認問卷為「有效問卷者」,
您將有機會獲得沒有使用期限且不需湊額度的「博客來電子禮物卡」
每個連結預計招募各250名能提供有效問卷的參與者,並於108年3月4日下午6點截止。
問卷截止日當天下午7點整,將隨機由確認為有效問卷並填寫Email的參與者名單,抽出
103位幸運兒。
其獎項如下所示:
*頭獎:博客來 電子禮物卡 1,000元 1名
*貳獎:博客來 電子禮物卡 500元 2名
*参獎:博客來 電子禮物卡 200元 10名
*肆獎:博客來 電子禮物卡 100元 30名
*伍獎:博客來 電子禮物卡 50元 60名
【溫心小提醒】
1. 只需要填寫一次喔
若您重覆填寫,我們將以第一份所填寫的問卷內容為主。
並僅判斷該份內容是否為有效問卷,其他份將視為無效問卷。
2. 無填寫Email視同放棄抽獎資格,因為我們找不到您呀。
#歡迎分享給親朋好友
#感謝您對學術研究的支持
國立中正大學 心理學研究所
指導教授 許功餘 博士
研究生 陳怡雯 敬上
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職場
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By Adele
at 2019-01-22T01:20
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