家人(弟)的現況：
學歷背景：國立大學，農業相關科系
興趣/專長：作物育種(接近品種改良)
今年一月碩士畢業(碩三 上學期畢業)
求職狀況：半年內做了3份工作，
工作地點都在畢業的大學附近
工作內容都和作物育種有相關
公司規模：小(員工總人數，有的不到10人，每一間估計都不超過50人)
現在透過人力銀行找第4份工作
離職原因：主管或老闆能力不夠(技術方面或管理方面)、不會賞識人才
我及家人給的建議：
1.去都會區(如台北、台中、高雄)找大公司，比較有機會遇到會識才的主管，且可邊工作
邊學習農業技術及公司的管理能力
2.若要找小公司，建議找家裡附近的，至少住家裡可以省下房租費
3.準備國家考試
4.轉行(從事自已有興趣的工作)
5.透過指導教授的推薦，去教授推薦公司任職
6.透過親友推薦，到農業相關的事業工作(親友多是從事農業)
7.報名參加政府在推廣的「農業青年培育計畫」
8.若主管能力不佳，靠自已的能力與努力，未來有機會取代現在的主管。
(反向的激勵思考：不好的主管反而增加自已升遷的機會)
他現在似有採納第2點，但不確定，其它則統統打槍
補充：
1.曾建議他在投遞面試請求函時，多加些個人簡介，如專長、個人特質，儘量不要用人力
銀行預設的敘述，可惜他沒有接受
2.他有想過，從事育種的事業，目前環境可能沒有適合他發揮的地方，可能要創業。但是
，
創業→需要資金，但手上的資金不夠→問他需要多少資金才足夠→他不知道→向銀行借錢
→擔心還不出來→向親友借錢→他不要→於是他說，錢不是重點，重點是技術/方法→技
術/方法怎麼培養→要去就業，從公司那裡學
(變成在繞迴轉，找不到出口)
3.他想去中國或非洲，靠自已的能力或專長，發展事業，因為他覺得台灣的環境，不利於
發展他的事業。但是去中國或非洲，希望有人引薦，要不然他也去不成。
4.詢問他認不認識作物育種這一行業的大公司，應徵及面試的狀況如何？
(例如積體電路之於台積電，智慧型手機之於宏達電，自行車之於捷安特)
他說知道(有2家)，而且都有去投過面試請求函，可惜都沒有後繼消息
鄉民覺得我和家人該怎麼幫忙他才好呢？ (~"~)
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