怎麼樣才算安胎假 - 工作

By Queena
at 2011-02-18T00:00

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剛懷孕七周
可是害喜狀況一直很嚴重
沒辦法好好上班
我的工作性質是要站12小時
所以一直請假
組長說可以請安胎假
於是我到大醫院去申請證明2週
昨天組長確告知證明不能過
請問要甚麼樣的證明才能請安胎假??

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By Andrew
at 2011-02-21T15:14

何謂安胎假呢?
意思就是指需要躺在床上好好的休息,以防有流產的可能性
像大大是因為害喜的不適,所以工作常請假,但依公司的觀點那很少可以過關
安胎假通常都是怕會有流產的可能,像會出血,腹部疼通及一些不適,
而醫生也建議不適合工作者,
至於甚麼樣的證明才能請安胎假?
例:醫生的證明上會寫懷孕幾週有出血或有流產的可能,需要休息多久到多久,
不過有的公司是需要住在醫院安胎的證明
所以就要看大大的公司制度是如何呢
不過大大你可以去問問看,公司是否有人有請過安胎假的
可以參考參考

By Hamiltion
at 2011-02-19T13:00

妳好~
勞基法已完成修正『勞工請假規則』安胎假是可以請的，
不過是列為無薪病假，以下網址可以上去參考看看：
http://share.youthwant.com.tw/sh.php?id=N1000945&r...
http://web.pts.org.tw/php
ews/pts_news/detail.php...
http:/
ews.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=...
2011-02-1819:31:05補充：
不一定要住院才行，在家休息也可以~

By Lily
at 2011-02-21T08:12

你好:之前我也有這樣的問題,我會建議你打電話到勞保局問!!
2011-02-1814:19:08補充：
勞基法:
第五十條（產假及工資）
女工分娩前後，應停止工作，給予產假八星期；妊娠三個月以上流產者，應停止工作，給予產假四星期。
前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。
第五十一條（任娠期間得請求改調較輕易工作）
女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。
第五十二條（哺乳時間）
子女未滿一歲須女工親自哺乳者，於第三十五條規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為度。
前項哺乳時間，視為工作時間。
老實說~我有請我同事幫我查關於安胎假的事,但是他跟我說~沒有所謂的安胎假,安胎假算病假

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