怕台積電、聯發科吸光人才!聯詠啟動調薪 - 求職
By Todd Johnson
at 2021-11-04T14:16
at 2021-11-04T14:16
Table of Contents
※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1XWZF6C3 ]
作者: ccugoo (小麥) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 怕台積電、聯發科吸光人才!聯詠啟動調薪
時間: Wed Nov 3 15:01:24 2021
備註請放最後面 違者新聞文章刪除
1.媒體來源:
※ 例如蘋果日報、自由時報(請參考版規下方的核准媒體名單)
ETtoday
2.記者署名:
※ 若新聞沒有記者名字或編輯名字,請勿張貼,否則會被水桶14天
※ 外電至少要有來源或編輯 如:法新社
記者高兆麟/綜合報導
3.完整新聞標題:
※ 標題沒有完整寫出來 ---> 依照板規刪除文章
怕台積電、聯發科吸光人才!聯詠啟動調薪 有望帶動科技業最大加薪潮
4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規
https://imgur.com/IeZDMBD
聯詠加入搶人大作戰,將啟動薪資結構調整。(圖/資料照)
科技業搶人大作戰!聯發科和台積電相繼祭出高薪搶應屆畢業生,讓不少科技廠商叫苦連
天,而驅動IC大廠聯詠(3034)也加入這場搶人大作戰,將在11月底調薪。
今年台積電和聯發科搶人來勢洶洶,聯詠表示將啟動全面性薪資結構調整,但相關細節還
在討論當中,不方便對外說明,不過也強調加薪將「有信心、有感覺、有競爭力」,整體
薪資福利在業界將具高度競爭力。
聯發科先前為了吸納人才,日前宣布擴大在台招募,釋出逾兩千名職缺,並首度提供轉職
專業人士在今年10至12月報到者,依資歷加發限時報到奬金15至25萬元不等,以優渥條件
延攬優秀轉職人才,激勵理工相關人才提早加入。
台積電也不惶多讓,日前也舉辦預聘活動,針對2022碩博應屆畢業生進行徵才,除了可以
讓這些準畢業生在畢業前就拿到聘書外,還有機會拿到10萬的到職獎金。
而面對兩家大廠吸納眾多人才,其他科技廠自然也得加強自身企業的吸引力來招募人才,
特別是在近兩年半導體荒情況下,科技廠的獲利表現都十分亮眼,也勢必得跟著調整薪資
結構。
不過科技業大廠開第一槍啟動加薪,對小型廠來說,是否更加深他們招募難度,有部分業
者指出,若人才過度集中在特定幾間大企業,恐怕會跟韓國三星、現代、LG等企業一樣成
為大財團企業,資源過度集中對台灣整體產業發產並非好事。
不過人力銀行業者也對此表示,其實台灣很多科技廠獲利能力並不輸指標大廠,且在薪資
上也並未落後,其實求職者在選擇未來公司時,也不一定要以這些大公司做主要考量,在
薪水差不多的前提下,還是以未來發展性為主要考慮點為佳。
聯詠第三季營收383.46億元,季增加12.42%、年增加74.29%,單季稅後淨利為122.71億
元,季增加25.39%、年增加260%,每股稅後獲利為20.17元,單季毛利率為51.94%,季
增加1.61個百分點,年增加17.49個百分點。
聯詠累計前三季營收為988.23億元,年增加71.86%,累計稅後淨利為279.32億元,年增
加242%,每股稅後利益為45.9元,前三季毛利率為49.17%,年增加15.4個百分點。
5.完整新聞連結 (或短網址):
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://finance.ettoday.net/news/2115416
6.備註:
※ 一個人三天只能張貼一則新聞,被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)
--
作者: ccugoo (小麥) 看板: Gossiping
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科技業搶人大作戰!聯發科和台積電相繼祭出高薪搶應屆畢業生,讓不少科技廠商叫苦連
天,而驅動IC大廠聯詠(3034)也加入這場搶人大作戰,將在11月底調薪。
今年台積電和聯發科搶人來勢洶洶,聯詠表示將啟動全面性薪資結構調整,但相關細節還
在討論當中,不方便對外說明,不過也強調加薪將「有信心、有感覺、有競爭力」,整體
薪資福利在業界將具高度競爭力。
聯發科先前為了吸納人才,日前宣布擴大在台招募,釋出逾兩千名職缺,並首度提供轉職
專業人士在今年10至12月報到者,依資歷加發限時報到奬金15至25萬元不等,以優渥條件
延攬優秀轉職人才,激勵理工相關人才提早加入。
台積電也不惶多讓,日前也舉辦預聘活動,針對2022碩博應屆畢業生進行徵才,除了可以
讓這些準畢業生在畢業前就拿到聘書外,還有機會拿到10萬的到職獎金。
而面對兩家大廠吸納眾多人才,其他科技廠自然也得加強自身企業的吸引力來招募人才,
特別是在近兩年半導體荒情況下,科技廠的獲利表現都十分亮眼,也勢必得跟著調整薪資
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者指出,若人才過度集中在特定幾間大企業,恐怕會跟韓國三星、現代、LG等企業一樣成
為大財團企業,資源過度集中對台灣整體產業發產並非好事。
不過人力銀行業者也對此表示,其實台灣很多科技廠獲利能力並不輸指標大廠,且在薪資
上也並未落後,其實求職者在選擇未來公司時,也不一定要以這些大公司做主要考量,在
薪水差不多的前提下,還是以未來發展性為主要考慮點為佳。
聯詠第三季營收383.46億元,季增加12.42%、年增加74.29%,單季稅後淨利為122.71億
元,季增加25.39%、年增加260%,每股稅後獲利為20.17元,單季毛利率為51.94%,季
增加1.61個百分點,年增加17.49個百分點。
聯詠累計前三季營收為988.23億元,年增加71.86%,累計稅後淨利為279.32億元,年增
加242%,每股稅後利益為45.9元,前三季毛利率為49.17%,年增加15.4個百分點。
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