急!!全聯即將上班薪資?? - 工作

By Rae
at 2010-04-11T00:00

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我應徵到全聯上班!!
是正職的工作一個月薪水跟勞基法規定最低薪資!!
但是他們加班都不算錢??
聽說會超時很嚴重看了很多網路上的!!!
假如他一開始說加班不算錢?
那我們上班真的加班都不算錢嘛??
超時太過嚴重的話!! 應該要算錢吧???
請大家告訴我這樣合不合理???
頭一次遇到工作加班沒薪水的???
已更新項目:
我是在高雄的全聯應徵的!!
還沒進去上班明日開始上班
應徵當天就對於他的換檔跟盤點沒加班費感到質疑!!
換檔的話很可能會加班超過1至2小時
盤點甚至有可能會到半夜兩三點
於是我上來知識家也看到不少人的反應!!
甚至看到一個抱怨的網站
http://www.wretch.cc/guestbook/fm0xu0
讓我很猶豫我到底該不該去上班 = =

Tags: 工作全聯

All Comments

By Dorothy
at 2010-04-13T22:37

一.先去上班
二.自己記錄每天上班時數
三.讓公司以為你好欺負
四.等到不做的時候,就到勞工局申訴,一次將所有的加班費全都要回來
五.該公司應該不敢上媒體新聞,被爆料發生集體勞資案件
六.勞基法規定資方要保存員工出勤紀錄的資料,所以他不敢說出勤紀錄沒有
去上班吧
勞資糾紛處理辦法部落格
http://tw.myblog.yahoo.com/loumther

By Elizabeth
at 2010-04-11T21:34

瞭解一次、多一次的保障。尋找八大行業工作。必須謹慎小心一點。
小巴常說:保險跟冒險只差一個字，意義卻是大不同!
一通電話、一次詢問。都是為自己的著想。

By Skylar DavisLinda
at 2010-04-12T05:10

是的~在全聯超時加班工作都是常有的事
你的負責區域沒完成就是不能準時下班
隨隨便便一個數錢加整理就可以讓你延後下班超過半小時至一小時以上
如果是像飲料區或是餅乾區的更不用提了
常常站收銀前補滿的貨
下機之後空了~就是得數完錢再留下來補滿才能走
這樣一拖幾個小時跑不掉
而且基本上他們的打卡都是參考用的
比如你是早班下班應該打六點的卡
但你拖到七八點一樣只能打六點的卡
你說的盤點兩三點還算是正常
我聽過的有達凌晨四五點的
想想那隔天上早班7:40的人怎麼辦?
而且正式盤是連續2天都要這樣
早班的人的痛苦不言而喻
一般盤點有管理盤跟正式盤
我所知的管理盤是不算加班費的
但正式盤好像有
只不過連來支援的人錢都領的比自己店的多
盤兩天(超時時數請自己算@@)大概才給你200多的加班費
什麼很好聽的員工旅遊員工健檢
只是羊毛出在羊身上
從你每個月的薪水扣一點起來
然後再給你輔助一些
就是旅遊了
總而言之
做不完的工作
超不完的時
薪資跟勞力不成比例