(急)兼職人員的權益勞基法 - 工讀
By Gilbert
at 2011-07-02T00:00
at 2011-07-02T00:00
Table of Contents
我在一家餐廳打工
總覺得被坑了 想去申訴 麻煩大家幫我看一下有哪些是可以申訴的
以下是疑點
1 進去的時候有簽一張合約
"試用期 一個月時薪90$ 一個月後調整成95$ 且爾後不可申訴"
2 假日的時候會上到8.5個小時 但是沒有加班費也沒有休息時間
3 打破東西（原價賠償），點錯餐（8折）扣當月薪資
4 員工超過13人以上 但兼職人員、假日工讀都沒有勞健保
5 員工用餐半小時要扣50塊
6 國定假日（端午節）薪水沒有兩倍
7 勞動節 兼職人員沒有補假（兼職月休四天）
以上
這家店的生意很好 月收入有破百
Update:
今年5月才進去的
用餐是扣伙食費 所以PT沒有用餐時間 上班時間要吃只能站著吃
總覺得被坑了 想去申訴 麻煩大家幫我看一下有哪些是可以申訴的
以下是疑點
1 進去的時候有簽一張合約
"試用期 一個月時薪90$ 一個月後調整成95$ 且爾後不可申訴"
2 假日的時候會上到8.5個小時 但是沒有加班費也沒有休息時間
3 打破東西（原價賠償），點錯餐（8折）扣當月薪資
4 員工超過13人以上 但兼職人員、假日工讀都沒有勞健保
5 員工用餐半小時要扣50塊
6 國定假日（端午節）薪水沒有兩倍
7 勞動節 兼職人員沒有補假（兼職月休四天）
以上
這家店的生意很好 月收入有破百
Update:
今年5月才進去的
用餐是扣伙食費 所以PT沒有用餐時間 上班時間要吃只能站著吃
All Comments
By Christine
at 2011-07-05T20:18
at 2011-07-05T20:18
您好依據您所提供的相關資料提供以下回覆1. 勞基法規定目前時薪最低98元(基本工資)。2.勞基法規定正常工時每日8小時，加班時前兩小時以1.33倍計、後兩小時以1.66倍計，假日加班仍需附加班費2倍。3.工讀生仍需到職日加勞健保。無例外。4.櫃公司員工用餐係向公司購買餐點之費用，因該不屬於扣工資吧?5.端午節屬國定假日需付兩倍工資6.若只是去學經驗，較不在乎其金錢，您可自行三思，若是要爭取權益的部分，可至勞工局申訴要回自身權益。
不詳之處歡迎來電本會免費諮詢
中華民國勞基法權益維護促進會副秘書長：董先生 0953151415法務助理：謝先生 分機39
電話：02-27392582分機31
傳真：02-27392583
免費為您諮詢服務
中華民國勞基法權益維護促進會http://www.lawki.org.tw/
行政院勞工委員會：http://www.cla.gov.tw/%E5%90%84%E7%B8%A3%E5%B8%82%...
財團法人法律扶助基金：http://www.laf.org.tw/tw/index.php
中華民國勞基法權益維護促進會-副秘書長董昱邦 關心您的權益
勞基部落格(歡迎留言)：http://tw.myblog.yahoo.com/k77_11_04
By Ingrid
at 2011-07-02T14:38
at 2011-07-02T14:38
沒有勞健保、6%勞退都違法
用餐半小時要扣50塊~是扣伙食費?還是鐘點費?
用餐時間可不算入工時
懶得打了~你直接去勞工局申訴~把這些問題給他看~
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聽說作不滿七天就領不到薪水?
真的嗎?
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