(急)工作離職問題一問20點 - 工作

By Connor
at 2011-07-15T00:00

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我女友在某知名診所上班工作時間滿3個月未滿1年
離職前10天通知公司也簽完離職單按正常手續離職
也照程序正常交接
但離職日的前一天公司跟他說交接不完整
連延長線幾條都要寫在明細裡面?這算欺壓員工?
另外我女友在診所上班跟客人有留電話他們既然說我女友
洩漏公司機密?還說有用攝影機拍照存證~(原因是我女友有個客人
不懂產品怎使用~例如要按順序使用~所以她就跟那個客人用電話講解)
而且他還要我女友交出所有她的客人的電話號碼!!
但我女友說有寫在交接的上面了卻被公司說不只這些
(事實上我女友有留電話但不代表每個客人都會打過去問事情
所以有些客人我女友並沒有號碼)
公司還要我女友簽一張合約內容大概是
要在五年內不得說公司負面的消息與不得洩漏公司機密等等之類的
我女友也簽了而且公司還叫他做到今天就好(離職日以正常離職程序是還有一天)
誰懂法律的快來救救我>"<
Update:
補充一下公司還說要對我女友提出告訴以上這些他們有辦法對我女友提告嗎??

Tags: 工作司機

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By Mason
at 2011-07-15T09:17

挖哩勒..這診所這樣惡質..由於不知道全部資訊.只能片面回答你.
就你所說低資訊.
首先我跟你說..我不知道診所能告你朋友啥?.有名譽.或是財產之損失.
如果沒有.告也是白告..自取其辱.讓費時間.又花錢..
不過另外你說
要在五年內不得說公司負面的消息與不得洩漏公司機密等等之類的
負面消息部分.只要你說低世真低.並有證據.對方告不動你...
最近低政治新聞.蔡X全先生.指控她們黨內人士.你說ㄋ?
至於洩露公司機密.我不知道你有何接觸啥機密.
一班小診所能有啥機密?是新技術.還是合約內容還是啥低.?
想嚇人嗎?
我最恨惡質公司.我有切身之痛
依照你目前所有資訊.來做判斷.跟解決方式.
對方說要告你.我目前看不出能告你門啥.要求損害賠償啥?.
但是你要能反制雇主...衛生局.勞工局.勞保局.國稅局.都能反制
怎樣反制...看下列.
雇主是否有投保勞健保.有無以多報少或沒保.加班費.工資.工時.
是否有依照勞基法規定.衛生要求符合.?是否依法報稅?.
其次關於診所.有無亂跟健保局申請相關給付?..
自己去收集證據後.去相關單位檢舉申訴..希望能幫到你
2011-07-16 04:50:28 補充：
別怕她們錄影存證..這種小事能告啥?..嚇妳們低..
妳們應該先找雇主違法相關證據..違反哪些法律.我上述有說
詳細法條.自己爬文找..因為自己或親友情況.妳們最清楚
2011-07-16 04:53:20 補充：
合約...你說
要在五年內不得說公司負面的消息與不得洩漏公司機密等等之類的
分2部分來看..
要在五年內不得說公司負面的消......有違反憲法人民言論自由.
不得洩漏公司機密..........類似競業條款.要看實際情況及是否照成雇主損失而論
2011-07-16 04:56:18 補充：
反正都離職ㄌ.不用理會.講低世真低.不會有問題.合約不用簽..
就算簽ㄌ.又如何.名譽損失?笑死人.只要講真低.並有證據.又不是毀謗他門
自己稍微注意一下.公司機密就好

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