急！工讀生下班自己撞樹，要老闆賠34萬...合理嗎 - 工讀

By Sandy
at 2015-04-11T00:00

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小店剛開幕不到半年，一位新進約7天的工讀生，下班途中騎摩托車自己撞樹，（派出所釣監視器畫面證實是自己撞路樹）還好是倒在消防局門口被發現緊急送醫，但情況不樂觀經搶救撿回一命，躺在醫院觀察很久，從昏迷醒了以後開始配合醫院做復健...-----------------------------------------------------------------------------------------------我先生當下處理的方式：1.每日兩次加護病房探望關心立即前往醫院加護病房探望，以及為了表達雇主的誠意以及關心，每日兩次�

Tags: 工讀

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By Harry
at 2015-04-14T09:53

雖未加入勞保但是勞保所有給付妳來付也到不了三十四萬打官司頂多按照勞保給付來付勞工局對妳罰款兩種加上也到不了三十四萬2015-04-1112:39:51補充：打官司也不用怕警局那邊有記錄可以證明她自己撞上去的妳得責任就是勞保部分理賠而已...

By Lydia
at 2015-04-11T18:49

相關法律問題歡迎向律師提問律師幫您找出最有利的法律觀點我幫您法律服務網http://www.law580.com.tw/

By Enid
at 2015-04-13T00:34

『理』人人都會說，但有絕對標準?究責最低依循標準就是法，不是合你的我的他的理。

By Belly
at 2015-04-12T04:39

只能說你們未給對方保勞健保這點很吃虧工作第一天就要投保這是規定員工上下班途中發生意外都可能算職災若雇主又沒投保那雇主會賠更多所以往後員工第一天請記得就要投保沒有什麼試用期不投保之類的規定不投保發生事情了吃虧的一定是雇主不過呢喝酒騎車撞樹不算職災但你們要能拿出證據只要能拿出證據頂多就是沒投保這部份會被追究(這樣知道投保多重要了像現在這樣不管是不是職災你們都會被追究沒有投保的事情)以目前看來若家屬要告也�

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