急!急!工安意外賠償 - 工作
By Kyle
at 2012-02-19T00:00
at 2012-02-19T00:00
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我弟在工會加勞保，卻在我妹的工廠中工作時，被另一名工人撞到樓梯而掉落造成尾椎骨裂開，目前住院已一周尚在觀察中，醫生說需觀察是否傷到相關神經。請教各位大大，若是以我妹是外包商，我弟聲請職災，那我妹是否需負連帶賠償責任?若需要，又要賠償多少?或有其他罰則嗎?那撞到他的工人都不聞不問，我們可已要求賠償嗎?當時並未報案?
All Comments
By Charlie
at 2012-02-20T17:27
at 2012-02-20T17:27
職業災害的補償：
圖片參考：http://imgcld.yimg.com/8
/AC01046000/o/1612021908...
申請公傷假：職業災害可以申請公傷假，但要有醫療院所開立診斷證明，上面必須註明宜休養幾月幾日。有薪病假：勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。協助：關於勞工權益或法律問題，可致電中華民國勞基法權益維護促進會（免費諮詢），電話：02-2739-2582主管機關：行政院勞工委員會電話：0800-085-151總機：02-8590-2866免部分負擔：持職業傷病門診單就醫(職業傷病住院單)，就醫時可免部分負擔的費用(但健保不給付項目自己仍需負擔)。申請勞保傷病給付：
請領傷病給付，應檢送下列書據證件(均應蓋印)：
1.勞工保險傷病給付申請書與收據。
2.傷病診斷書正本。
3.其他文件：護具補助：如果骨折或斷掉需使用謢具，可申請護具補助。對於職業災害得請求之權利：ㄧ、依據勞基法向雇主請求：
（一）醫療補償
（二）工資補償
（三）失能補償
二、依據民法向雇主與加害工人請求損害賠償。（需雇主有故意或過失或有違反保護他人之法律）
三、依據勞保條例向勞保局要求：
（一）醫療給付
（二）傷病給付
（三）失能給付
四、依據職業災害勞工保護法向勞保局申請：
（一）失能津貼
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By Frederic
at 2012-02-21T23:15
at 2012-02-21T23:15
對於撞到他的工人有過失傷害刑責，可先補報案，再以過失傷害告進法院去附帶民事賠償訴訟求償
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