急：我懷孕18週，主管要我留職停薪，該怎麼處理? - 工作

Andrew · 2014-05-15

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我目前懷孕18週，因為上班途中突然暈眩和腹痛，隔天去婦產科回診時主治醫師建議要臥床休息3天，也有開立證明，所以我拿了這張證明向主管請假當天晚上主管打電話給我問我要不要考慮留職停薪先在家休息，我只回答我要跟我老公討論，等上班後再談，但隔天卻直接傳訊息跟我說他決定讓我暫時留�

All Comments

Susan2014-05-15

你應該馬上到縣市政府勞工局請求協助勞工局會出面幫你的你放心吧法律會保護你勞工局還有免費法律諮詢你的情形頂多勞資協調別擔心國家法律保護你2014-05-1522:16:24補充：打電話或是說話都錄音下來你跟公司遲早要攤牌的妳就想法子撐到育嬰假還影育嬰津貼都能領到這是你底線記得別亂簽字別亂答應2

Ivy2014-05-19

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Dora2014-05-16

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Ingrid2014-05-15

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Frederica2014-05-19

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Elma2014-05-19

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Necoo2014-05-17

你的公司真是嚴重的性別歧視

William2014-05-16

他要讓你留職停薪又說會請人事給該給的費用跟薪水.到底是哪一個?留職停薪怎麼還會有薪水拿?你又怎麼知道他計畫在你生產完資遣你?目前為止我沒有看到實際的歧視問題.他要讓你留職停薪你可以反對,但是你直接跳出去指控別人懷孕歧視,你覺得他做何感想?我不清楚你的工作環境如何,如果是懷孕時三�

Tristan Cohan2014-05-15

您好如果投資600元不會造成你的負擔，同時不影響您原來的工作，想必您應該願意花點時間進一步了解吧？如何在15天內賺到7萬※我們團隊需要的夥伴：*非常想賺錢的人*相信公司、事業*肯相信我們的人請加我的Line:clare7206全程協助輔導...Showmore

Isabella2014-05-16

敬偉大的母親與育幼國家未來主人翁之母..假如上班是妳的興趣之一.然而家庭也會是妳負責一家之煮婦職務.妳面臨的應屬:夫婦間家庭經營問題!決對不像事公司經營的理念..希望聰明如孟母的擬題人冷靜判斷自己面臨的選擇.僅供參考[愚識自經濟知識時代雜誌]....Showmore

George2014-05-15

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Elvira2014-05-18

你可以依勞動基準法第51條申請改調較輕鬆的工作.....第51條女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。若雇主違反該規定可坰主管機關(地方政府的勞工局/處)申訴，主管機關可依法處罰雇主新臺幣九萬元以上四十五萬元以下罰鍰。...Showmore