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性騷擾如何處理?&人力資源處裡? - 工作

Yuri avatarYuri · 2009-03-19

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李小姐自1999年7月起任職某旅行社-擔任業務員工作-工作內容包括為客戶申請簽證\代訂機票及安排國內外個人及團體旅遊等*李小姐自受雇起至2001年底-出勤狀況皆屬正常-業務亦呈穩定*在2002年春節期間-該公司副總經理林某要李小姐至公司商談業務分配事宜-但李小姐至公司後卻發現四下無人-而林某事後��
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David avatarDavid2009-03-22
記得要確切的證據,但這種事需要費點時間,而且有困難.可以向公司的人資反映,但是,成效依各個公司不一樣,而且如果是主管的話,即便你說明了,除非是發生案件有至警局備案或者要上法院,有些公司會把事情壓下,而對方也頂多調職或被告誡罷了.建議你直接找:1.工會(如果有的話)2.行政院勞工委員會:http://ww