性騷擾是發生在私人聚餐，公司要處理嗎? - 職場

By Ethan
at 2020-03-15T18:37

Table of Contents

請問大家一個問題

如果今天是主管(不是老闆)

邀請公司同事到其家中聚餐

喝醉的時候主管對女員工毛手毛腳

請問公司有責任要處理嗎？

還是說這是屬於員工個人下班後的行為

公司能不干涉嗎？

如果性騷擾屬實公司應該怎麼處理比較好？

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Tags: 職場

All Comments

By Lily
at 2020-03-16T14:49

如果你是企業方，寧可
如果你是企業方，寧可

By Olive
at 2020-03-21T01:25

讓他罰也不要介入處理....
現行性騷擾防治法非常狗屎

By Eartha
at 2020-03-22T01:44

如果你是被騷擾的一方，請提告

By Quintina
at 2020-03-25T19:44

一直覺得性騷擾要公司處理很怪管他在哪裡發生的直接報
警提告就好了啊

By Liam
at 2020-03-30T00:10

向主管機關申訴並提告吧

By Isla
at 2020-04-03T03:18

直接向婦幼隊提報

By Eden
at 2020-04-03T05:31

公司老闆會說主管性騷擾沒證據再講告你
轉身再送性騷擾主管一台BMW

By Donna
at 2020-04-06T21:34

這要公司怎麼處理他沒有證據阿

By Isla
at 2020-04-10T07:11

你要拿得出證據公司才有可能幫你處理

By Harry
at 2020-04-10T18:33

不然你公司絕對會為了息事寧人站在你主管那邊的

By Jacob
at 2020-04-13T11:57

請查性別工作平等法第12條及第13條
如果是主管對下屬做出這些行為，公司必須要處理。

By Doris
at 2020-04-16T13:05

提告後，公司才會處理主管… 內部申訴的話，就是妳被處
理

By Ophelia
at 2020-04-17T02:25

跟工作相關的性騷擾適用性工法，無關的適用性騷擾防治法；
兩者都規定雇主如果知道就有義務處理。實際上困難的在於提
出證據，然後公司有沒有意願處理。

By Lauren
at 2020-04-18T10:46

已回覆

By Catherine
at 2020-04-20T19:28

我也覺得對公司內部申訴是不利的..

By Faithe
at 2020-04-24T22:51

打113

By Daniel
at 2020-04-27T12:23

對book大不報警基本上公司只會想把事情吃下去

By Linda
at 2020-04-29T19:14

*推

By Enid
at 2020-04-30T07:54

這麼類似紐先生事情.

By Madame
at 2020-05-04T16:49

公司不會處理都嘛把責任甩給警方

By Skylar Davis
at 2020-05-06T15:22

不是在公司內部當然不需要處理，通訊軟體除外

By Joe
at 2020-05-08T06:19

直接報警

By Daph Bay
at 2020-05-12T03:26

報警就好了啊

By Ivy
at 2020-05-16T04:23

公訴罪??

By Isla
at 2020-05-17T16:22

大家都好認真原po只是在影射現實灌腸的主管而已

By George
at 2020-05-20T22:18

公司應該不會處理...

By Gilbert
at 2020-05-22T23:38

公司可以罰錢賠錢給你嗎？要錢要道歉就請上法院

By Susan
at 2020-05-23T12:01

換位思考公司也很衰員工下班吃飯出事還要公司賠

By Barb Cronin
at 2020-05-28T10:36

屬實的話公司會懲處主管可是不太可能賠錢啦

By Gilbert
at 2020-05-29T23:34

有證據直接告主管吧，公司就會重視這件事

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