患難見真情之上班族 - 薪水
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By David
at 2009-05-28T13:37
at 2009-05-28T13:37
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有時,總認為如果人們單純的上班,
應該不會有所謂的衝突。
有時,人總會為了共同的目的或利益而說服自己去
忍受不平的對待。
有時,人也總會為了自己的目的或利益而強迫自己去
不平的對待別人。
有時,公司對員工的態度會悄悄轉移到員工身上,
而員工再悄悄轉移到同事身上。
這時,就可以看出一個人真正的態度。
品牌品牌,個人也是個品牌,
不管將來是否留在公司工作,
畢竟當一天和尚就得敲一天鍾;
只有在公司出現狀況的時候,
更能看見員工是否真的是樂於工作,
還是樂於薪水。
員工的薪水永遠是反映公司認定你的價值,
而不是加多少班、昇多少官來決定。
別在怨天尤人、抱怨公司,
工作是你自己選的,福利是自己爭取的
勸你還是早點認清「歡喜作,甘願受」吧~
有時,看似單純的環境,其實一點都不單純...
--
應該不會有所謂的衝突。
有時,人總會為了共同的目的或利益而說服自己去
忍受不平的對待。
有時,人也總會為了自己的目的或利益而強迫自己去
不平的對待別人。
有時,公司對員工的態度會悄悄轉移到員工身上,
而員工再悄悄轉移到同事身上。
這時,就可以看出一個人真正的態度。
品牌品牌,個人也是個品牌,
不管將來是否留在公司工作,
畢竟當一天和尚就得敲一天鍾;
只有在公司出現狀況的時候,
更能看見員工是否真的是樂於工作,
還是樂於薪水。
員工的薪水永遠是反映公司認定你的價值,
而不是加多少班、昇多少官來決定。
別在怨天尤人、抱怨公司,
工作是你自己選的,福利是自己爭取的
勸你還是早點認清「歡喜作,甘願受」吧~
有時,看似單純的環境,其實一點都不單純...
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