惡意資遣該怎麼辦 - 職場

因為原服務的台灣公司轉移，所以我的公司改為境外公司，境外公司（公司在中國）在台灣
沒有成立公司只有合作關係的經銷商，勞資合約內有簽訂適用台灣勞基法，勞健保的費用也
是補助給我們讓我們自行承包。
但幾個月後某天突然告知隔天不用上班了，且也只提供非常少的補償金，因為一再的拖延發
放時間現在看起來也拿不到應發的薪資。
已經打電話給勞工局詢問過惡意資遣可以怎麼申訴，但由於在台灣沒有成立公司基本上也無
濟於事，想請問有沒有版友有這類經驗可以反制該公司並拿回應得薪資，先謝謝大家

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