想請問一下以前的工作??大概七十年代到九十年代… - 工作

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By Damian
at 2014-05-10T00:00

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如題,想請問以前年代的工作會要你們在短時間內就學好,然後速度既要快也不能做錯,否則就被罵的很慘嗎?想請問以前的工作量會很大嗎?會常常要加班然後沒有加班費嗎?如果有不適合的地方,是會把你們資遣還是換另一個較適合的部份給你做呢?謝謝回答!!
Update:
小白現在的責任制通常都等於…沒有一定的工作量,你今天做的越快給的數量是越多= =
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All Comments

Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2014-05-14T10:09
我沒經歷過七十八十年代,但有經歷過九十年代
畢竟要從七十到現在,至少也有五十歲
從打工18歲開始算,七十到現在一百零三年都有五十一了
但很少有五十歲以上的人會用奇摩知識
所以大概能回答你的也都是八九十年代居多
我能給你的回答是?
以前的工作更辛苦,現在的工作是更困難
以前要求高,現在要求更高
為何我要先跟你說這些?
社會在進步,科技發達,競爭激烈
公司企業在這時代想要賺錢,只能要求員工,提高員工素質
自然就會要求高,像是加班、學習能力、工作能力、專業能力,很多條件
效率也就是你的工作能力
時代在進步不可能跟以前比,不然就是被社會淘汰,否則怎麼會有公司倒閉經營不善的問題,這也就是所謂的現實
我們無法改變環境只能適應環境,但可以改變自己讓自己更好
自己更好工作才能更好,工作好生活環境就會好
所以你要探討的問題應該是如何可以讓自己更好才對
至於九十年代,我的工作經驗,電子工廠工作
當時也會要求效率也有加班,學習時間跟現在不一樣
沒有所謂的試用期,但要在一到兩個月把東西學會反正越快越好
當然工作內容很簡單學起來沒什麼困難,加上自己也是本科系
那是因為現在要會的東西變多所以困難度變高吧
但以前工作比現再辛苦很多,因為很多設備都沒有,都要自己親手做
現在科技發達,一堆設備代替人力,很多都是只要操作機器
效率一樣會要求,但效率這東西一定會因為時代不一樣有所不同
現在社會工作競爭激烈當然效率會要求越高
九十年代我在工廠工作,作業員而已就是責任制工作
每天都有固定要做的工作,沒做完就是要做完才能下班
所以下班時間不一定,平日是沒有加班費因為責任制
但假日加班有,給多少忘了,但絕對不是現在假日加班乘於二是更少
現在一般作業員加班都有加班費,除非是助理工程師等級以上的工作才責任制吧,比以前好很多了。
其實很多人都認為責任制工作不好,但都錯了
第一責任制的工作可以訓練你的責任感,對任何事情負責任才會做的好
第二代表公平性,一樣的工作不可能每個人能力都一樣,有人能力好工作快又準確,有人能力差做事慢又容易出錯,這樣工作領一樣的錢又同時下班你認為公平嗎?責任制不一定都要加班,今天你沒什麼事或是你能力好都可以很快很好的做好工作,要準時下班當然沒問題,但是你做的慢又沒辦法很快做好當然需要多花點時間做這很正常,但屬於後者的人反而更要對工作感恩了,有很多工作只要能力差或表現差就沒有工作機會,但責任制卻是它們的工作機會。
相對加班有加班費的工作反而要求才是最高的,因為每天都有一定的工作量,今天要加班,你想要加班費等於多拿一點錢相對你的績效就要好,不然拿一樣的錢怎麼可能讓你效率慢慢的做,不符合成本,就像你買東西,花了很多錢買到的東西不夠用,你還會繼續再花錢買嗎?還是找一樣的價錢東西卻能更好的,對企業來說也是一樣的道理。
工作適不適合可以給自己一段時間,真的不行公司也會開除你,如果你自己不行,可以給自己試用期三個月的時間
所謂試用期就是你學習、習慣、了解工作的時間
很多人一開始都會被嫌慢也容易做錯,但也很多人三個月後都改善很多
因為只是一開始不習慣不太熟,但一段時間過後就覺得沒什麼
不然為何要訂試用期,如果時間過了你還是一樣那工作可能真的不適合你
但如果只是一開始工作沒多久就不行想離開,變成是你的抗壓力太低
至於在公司工作不適合,公司會不會指派別的工作給你,要看企業規模,大公司比較有可能性,因為小公司規模小工作選擇少自然沒機會,另外最主要還是你的表現,表現好才有可能轉換工作內容的機會,例如:你常做錯或常請假或是工作態度差或是配合度低就是加班不加班,機會自然沒有。
建議工作盡量越快學好對你越好,比較快上手幫助很大,別管以前怎樣現在怎樣,因為那些無法改變現實,加班有沒有加班費我也評估給你知道了,要看你自己決定,工作給自己一段時間,這時間內就想辦法做好就好,別想太多,想越多會越不想做,最後變成沒人逼你離開而是自己不想做。




Ina avatar
By Ina
at 2014-05-14T11:21
我是走過這些年代的人,在產業尚未大量外移中國以前。粥多僧少,工廠都恨珍惜每位員工,除非你真的不適合,否則不會輕易要你走。
那時台灣經濟很強勢,都是傳統產業,品質不會很嚴格,錯的機會不多。工作多到做不完,那時沒有責任制,加班不但有加班費,還貼你點心費,還有累積獎金。每年幾乎加薪三次,論件計酬,跑業務的,幾乎越賺越高興。
風水輪流轉,產業大量外移後,物質飛漲,才造成今天的結果。

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By Faithe
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