想請問有關申請失業給付的一些問題 - 工作

By Rachel
at 2012-04-23T00:00

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我於4/2號正式上，但因為懷孕了，公司怕我危險因為要常常搬貨，所以跟我談過後，請我做到這個月結束我想說要領失業給付，但還有幾個問題不了解所以想請問各位大大有領過失業給付的一些問題：一、上勞保局看了相關辦法，有寫勞保年資一年才能申請，試問，因為勞保年資含上間的年資只有大約262天，這樣申請通過的機率大嗎？二、我領有身障手冊，給付大約可以領多久？三、不過有無申請通過，是否每一個月都得付上"再失業證明"（就是求職證明）呢？請有領過的大大，或了解的大大幫我回答一下，謝謝

Tags: 工作

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By Susan
at 2012-04-25T22:47

Dear我來為你解答吧~~一、上勞保局看了相關辦法，有寫勞保年資一年才能申請，試問，因為勞保年資含上間的年資只有大約262天，這樣申請通過的機率大嗎？A:申請失業給付必需您前三年內就業保險年資滿一年就可以嘍!!所以不是以你上一間加目前的，是要看你從離職退保那天起算前三年內的年資。二、我領有身障手冊，給付大約可以領多久？A:身障者及中高齡者(45-65歲)皆可領取九次。三、不過有無申請通過，是否每一個月都得付上"再失業證明"（就是求職證明）呢？A:其本上申請失業給付必需每個月做一次認定。所以每個月要找兩次工作才可以做認定。如剛好請領那個月有遇到到你生產的話可以出示出生證明及寫一份委託資料給予您的委託人，請他代為辦理。(生產的那個月即不用附兩次求職證明)這些說明皆可至就業服務站詢問，人員皆會跟�

By Quintina
at 2012-04-26T05:53

1)如果你想繼續做，可以申請調換職務勞基法第51條（妊娠期間得請求改調較輕易工作）女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資。2)若雇主無適合職務提供，可考慮留職停薪或辦離職。3)所謂勞保一年，是指【就業保險年資滿一年】只要以公司為勞保投保單位就會有就業保險，這個年資不侷限前家公司，98/5/1~101/4/30這三年內加總有滿一年即可，資遣原因和雇主確認後，再開【非自願離職證明】雇主須在資遣日4/30前10天向勞工局&就業服務站做資遣通報，若特殊狀況可以資遣日後3天內補辦，否則雇主會被罰3~15萬，時間上拖得越久，雇主越容易抗拒開立。4)就業保險年資若不足，有非自願離職證明也無法請領失業給付，這張證明就等同是一張廢紙。5)若有符合申請資格，身障身分最長可領9個月失業給付��

By Andy
at 2012-04-25T03:17

一、上勞保局看了相關辦法，有寫勞保年資一年才能申請，試問，因為勞保年資含上間的年資只有大約262天，這樣申請通過的機率大嗎？→沒望婁！差1天都不行，年資不符，不可能通過。若可納法律定假的歐。二、我領有身障手冊，給付大約可以領多久？→妳連1天都沒。若是你完全符合請領資格，那身心障礙者最多可請領9個月。三、不過有無申請通過，是否每一個月都得付上"再失業證明"（就是求職證明）呢？→若申請有通過才需每個月提供2次求職紀錄；申請沒過程序終結。就算你不再求職要再加等死，除了你家人以外沒人會管你。2012-04-2315:03:22補充：第三點我有問過就業服務站，失業給付有兩種，我只是想知道這兩種是否每一個月都得付上"再失業證明"。→失業給付何時有兩種，沒什麼有“再失業證明”，你所說的應是失業給付再�

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