想請教大家關於資遣的問題 - 職場

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事情是這樣的

小妹有位同學目前在某家私人公司擔任會計

由於公司的經營狀況不是很好

所以公司的負責人要轉讓給其他人經營

但是因為有數位股東 所以一直到去年年底都談不攏

結果就在我同學休假之後

隔天上班時突然來了一位新人

說是新經營者請來的新會計要交接她的工作

但是公司方面都沒有任何人跟我同學說到資遣的問題

現在她很慌張 不知該怎麼辦

請問有沒有任何方法可以保障她的權益呢

小妹在此先謝謝大家的幫助

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All Comments

Brianna avatarBrianna2010-01-10
公司要解雇員工必須事先預告 並給予預告天數的工資
Odelette avatarOdelette2010-01-15
至於資遣費的給付 則視年資而定 這是勞基法對勞方的保障
Jessica avatarJessica2010-01-18
如果公司違反勞基法 則勞方可向勞工局提出申訴 請求協調
Callum avatarCallum2010-01-20
妳那位同學的情形 若前公司有幫她保勞健 就存在僱傭關係
Rebecca avatarRebecca2010-01-24
雖然換了新雇主 但仍須依法處理員工的資遣問題
Andrew avatarAndrew2010-01-29
這種勞資爭議相當多 叫妳同學先向新雇主提出請求
Gilbert avatarGilbert2010-01-29
不行再向勞工局投訴