想請教大家關於資遣的問題 - 職場

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By Noah
at 2010-01-09T23:01

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事情是這樣的

小妹有位同學目前在某家私人公司擔任會計

由於公司的經營狀況不是很好

所以公司的負責人要轉讓給其他人經營

但是因為有數位股東 所以一直到去年年底都談不攏

結果就在我同學休假之後

隔天上班時突然來了一位新人

說是新經營者請來的新會計要交接她的工作

但是公司方面都沒有任何人跟我同學說到資遣的問題

現在她很慌張 不知該怎麼辦

請問有沒有任何方法可以保障她的權益呢

小妹在此先謝謝大家的幫助

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Tags: 職場

All Comments

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By Brianna
at 2010-01-10T17:31
公司要解雇員工必須事先預告 並給予預告天數的工資
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By Odelette
at 2010-01-15T16:15
至於資遣費的給付 則視年資而定 這是勞基法對勞方的保障
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By Jessica
at 2010-01-18T08:58
如果公司違反勞基法 則勞方可向勞工局提出申訴 請求協調
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By Callum
at 2010-01-20T23:16
妳那位同學的情形 若前公司有幫她保勞健 就存在僱傭關係
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By Rebecca
at 2010-01-24T19:07
雖然換了新雇主 但仍須依法處理員工的資遣問題
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By Andrew
at 2010-01-29T15:02
這種勞資爭議相當多 叫妳同學先向新雇主提出請求
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By Gilbert
at 2010-01-29T23:20
不行再向勞工局投訴

薪資的問題

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By Olive
at 2010-01-09T15:20
我最近也才踏入職場 但仍有許多不清楚的事，特別是對於....錢 第一天報到的時候，會計跟我說，我們的薪水裡包含了餐費、車費(1600) 但是車費，我們每個月要提供1600的證明 但是，我一個月跟本加油也加不到這麼多啊 = =and#34; 如果我一個月加油五百的話，悠遊卡我也不可能去儲1100. ...

請問過完年後 工作會比較好找嗎?

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By Bennie
at 2010-01-09T12:09
最近失業了 找了很久 感覺都是假職缺 而且也沒有比較適合自己的工作 所以在想不知道是不是快過年了 所以在職缺上會比較少 會不會在過完年後 工作職缺會比較多呢 還是都一樣阿 很怕連過完年也找不到工作 - ...

開始了第二份正職工作!!....上工後的衝擊

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By Hardy
at 2010-01-08T20:36
恩 總之後來 很幸運的，老闆錄用了我。 我十月初就去面試了，我很感激他願意等到我上一份工作合約到期。 進了公司才發現，幾乎大家都是留過學的大小留學生耶!! 瞬間又讓我覺得自己變得更渺小了.......... 公司裡mail都用英文，我總是要考慮好久好久， 才下定決心按下寄出.... 真擔心對方一看就知道 ...

開始了第二份正職工作!!....上工後的衝擊

Vanessa avatar
By Vanessa
at 2010-01-08T20:10
下定離職的決心後，我就開始上網找工作機會。 其中一家公司提的職缺，和我研究所的論文很相關， 工作內容我也很喜歡，因此投出了我的履歷。 當然還有其他想嘗試的工作啦，只要是我覺得有成長空間的職位， 我都抱著期待又怕受傷害的心情投了履歷。 在沒有回應前，心情其實是很低潮的。 每天上網注意履歷是不是被打開了、 職缺 ...

開始了第二份正職工作!!

Edith avatar
By Edith
at 2010-01-08T19:52
呼。新年的一月起，我在新公司開始了我的新生活。 跟大家分享一下我的心情。 離職前的思索 之前的工作是國科會助理性質，是我的第一份正職工作。 雖然做的事情很多很雜，法規阿、研究計畫阿、其他哩哩叩叩的事情都做， 但是心裡一直覺得這樣下去， 對自己實質的能力上並沒有幫助，腦筋也越來越少運轉了。 但是當時的工作內 ...