想跟麥當勞的高層反映問題 - 工作
By Oscar
at 2013-04-15T00:00
at 2013-04-15T00:00
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我是一位在麥當勞工作的基層員工，我真的有很多話、很多疑問想要面對面的對麥當勞的高層說。
因為我把我想要表達的問題說給店長或是區域都導聽往往都被壓下來或是吃掉，或許是他們怕麻煩什麼之類的...
畢竟高位者是很難懂底層人員真正需要的是什麼，或許他們也不需要知道我們真的想要的是什麼。
原本我是真的很以在麥當勞工作為榮，甚至還想要一輩子在麥當勞慢慢的升遷為這企業服務，但後來我漸漸地越來越不想工作、越來越想離開那個環境，一點動力都沒有。
我真的很需要麥當勞的高層們幫我解答我的困惑!!!
因為我把我想要表達的問題說給店長或是區域都導聽往往都被壓下來或是吃掉，或許是他們怕麻煩什麼之類的...
畢竟高位者是很難懂底層人員真正需要的是什麼，或許他們也不需要知道我們真的想要的是什麼。
原本我是真的很以在麥當勞工作為榮，甚至還想要一輩子在麥當勞慢慢的升遷為這企業服務，但後來我漸漸地越來越不想工作、越來越想離開那個環境，一點動力都沒有。
我真的很需要麥當勞的高層們幫我解答我的困惑!!!
All Comments
By Donna
at 2013-04-16T16:31
at 2013-04-16T16:31
你有仔細聽聽
店長跟都導
所說的話跟考量嗎
?!
你有建議很好的方式,讓他們去著手嗎?!
除非
等你去考試或是當店長
才會遇到你想愈到人員跟管道去訴說
By Mason
at 2013-04-18T10:21
at 2013-04-18T10:21
4年前我是知名電子公司襄理
但是遇到財務風暴，公司開始大量裁員
我看到我的上層已經有人被撤換
我深怕我成為下一個
我開始想找尋備胎
我家裡還有小孩要養
我知道自己創業當老闆才是最好方式
我在網路上找尋到創業的事業方式
兼職2個月時間我覺得是可行的
我決定辭職現在工作開始「自己創業」
經過2年努力我的收入已經是以前的2倍
我每年都可以去6個國家玩
一般上班族幾乎每天都要上班
休假還要看老闆臉色
我很滿意我當初的決定
http://blog.yam.com/work1980
By Hedda
at 2013-04-18T06:39
at 2013-04-18T06:39
如果該企業有"員工建議"的管道，你就訴諸該管道，否則，你不必那麼費心的。究竟，管理階層和你看的層級是不一樣的。他們看的是整體，而你看的只是個體，就像經濟學上的"整體經濟學"和"個體經濟學"之分。當你升上高職位後就會知道，在那個位置上所看到和所考量的和現在你所看的是不一樣的。
例如，我們生活在地球上，覺得地球是很大的。但是，如果我們有機會上月球，從月球上看地球，它就像比我們看到的月球大一點點罷了。所以，你看到的大事，在高層人員看來可能就只是小事一樁了。
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