離開公職與否,每個人的評估都不一樣
有人是以發展性為考量,有人是以興趣跟家庭為考量
但是選擇留在公職,要以正確的資訊作判斷。
前面有人說地特三等可以到簡任官,這樣的說法有待商榷。
以地方機關來說,公所就不用想了。
縣市政府,縣府的編制比較小,9基本上已經是副局長了
一個局處才一個副局長,有幾個人可以升到?
到了中央,雖然專委是簡任官,但前面還有一堆久任的編審 專員
中央高考出身的很多學經歷都很突出,台清交政碩士甚至博士都有
等地特六年綁約期滿,即便順利商調中央,進去資歷就差一截了
況且中央高考的很多也是到9就行人止步了。
至於有人提到局長,這玩意就別想了。
中央二級機關跟地方局處,事務官當到局長有幾個。
除了能力強之外,官運亨通也是必要的,難道每個工程師進了台積電
都能當到副總?
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有人是以發展性為考量,有人是以興趣跟家庭為考量
但是選擇留在公職,要以正確的資訊作判斷。
前面有人說地特三等可以到簡任官,這樣的說法有待商榷。
以地方機關來說,公所就不用想了。
縣市政府,縣府的編制比較小,9基本上已經是副局長了
一個局處才一個副局長,有幾個人可以升到?
到了中央,雖然專委是簡任官,但前面還有一堆久任的編審 專員
中央高考出身的很多學經歷都很突出,台清交政碩士甚至博士都有
等地特六年綁約期滿,即便順利商調中央,進去資歷就差一截了
況且中央高考的很多也是到9就行人止步了。
至於有人提到局長,這玩意就別想了。
中央二級機關跟地方局處,事務官當到局長有幾個。
除了能力強之外,官運亨通也是必要的,難道每個工程師進了台積電
都能當到副總?
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