想辭職要怎麼做?(第一次遇到...) - 職場

By Elizabeth
at 2018-03-12T21:40

Table of Contents

目前在一間科技公司上班，但想辭職

不太知道要怎做... 要先寄mail給老闆知道? 還是寫辭職信(看電視都這樣演...)?

還是要怎樣做比較好@@?

因為上次老闆問我有沒有要繼續做，我說想回老家，老闆就硬要把我留下...，所以我才留
。但現在真的想辭職了...

懇請各位有經驗的前輩教一下...，如何做比較委婉，比較不傷和氣...?

不過主要還是想知道要怎做@@? 真的要寫辭職信?

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Tags: 職場

All Comments

By Hazel
at 2018-03-14T14:30

補充 : 老闆不是強制我留下，只是很想我留下...
"硬要我留下"只是一個形容...

By Faithe
at 2018-03-16T19:29

生崖規劃

By Puput
at 2018-03-17T14:53

比較好奇...我離職後的未來規劃，為何要給老闆知道@@?

By Yedda
at 2018-03-20T11:17

今天如果有人覺得下海賺比較多，不就也要規劃給老闆?
我是真心好奇...

By Emma
at 2018-03-21T06:05

回樓上上的只是一種說法！

By Selena
at 2018-03-25T19:20

生涯規劃那段

By Anonymous
at 2018-03-26T13:00

了解，所以生涯規劃要寫完印出來，包成信給老闆?
還是email就好?

By Skylar DavisLinda
at 2018-03-29T02:04

話說我是採用打字印出一份辭職信放在負責人桌上的方式要
看你工作環境判斷適不適合因為負責人自尊心強我讓他默默
消化再來通知我

By Tracy
at 2018-04-02T07:57

負責人是指你的上一層? 例如課長之類的?

By Dorothy
at 2018-04-05T12:29

還是直接給該單位最高階?(例如副總)

By Isla
at 2018-04-08T12:57

我公司沒這麼多層有主管當然是先知會主管

By Rebecca
at 2018-04-13T03:17

其實我們的課長也叫主管，副總也叫主管
實在不知道要給誰...

By Isabella
at 2018-04-13T15:36

生涯規劃就是個說詞...不用真的寫一份報告出來-.- 有個正
當理由(生涯規劃)說要離職就好了，頂多稍微提到一點未來方
向(唬的也行，合理就好)

By Poppy
at 2018-04-17T22:55

你自己選一個適合的對象吧？之前我跟我同事提離職也分別
跟不同主管報備

By Yedda
at 2018-04-19T11:16

給你上一層的主管！直接管到你的主管！建議去問估狗比較快

By Eartha
at 2018-04-22T06:55

這樣我了解了，我是二級工程師，那我就跟一級工程師提
就對了，感謝各位!!!!
我們公司很特別，連副總級的都直接管道二級工程師...
所以我才會這樣問大家

By Sarah
at 2018-04-22T20:57

但是一級工程師也管二級工程師

By Kyle
at 2018-04-24T22:30

變成二級工程師有兩人在管...

By Connor
at 2018-04-27T12:38

推O大說的會管到你的主管或是有決策權的那種
也可以口頭知會一級工程師詢問他意見等等

By Madame
at 2018-04-27T19:24

OK~這樣我了解了! 感謝各位!

By Connor
at 2018-04-29T12:40

可以先e-mail告知直屬主管，主管會約談你，確定不留再去拿離
職單寫一寫，跑傳簽流程，可能會被繼續約談，還是不留，等傳
簽流程跑完，離職證明拿一拿，東西收一收就能走了

By Rebecca
at 2018-05-02T01:18

就說身體不適，想休息一段時間。主管是指有人事權的那個

By Donna
at 2018-05-03T14:35

看你的假誰可以准，或你的考績誰打的。

By Kumar
at 2018-05-05T12:42

想辭職不知道怎麼做?如果老闆兒子在公司，去賞他兩巴掌

By Delia
at 2018-05-07T04:41

再來老闆就會找人帶你跑離職手續了(真人真事

By Ursula
at 2018-05-09T00:12

生涯規劃是四個字不是要你交一份生涯規劃的報告

By Yedda
at 2018-05-12T17:42

想問前輩們，如果約談講生涯規劃仍繼續追問，該如何回
答較合適

By Isla
at 2018-05-17T17:10

樓上「我可以跟你聊生涯規劃，但是我要離職的事實與決
心不會改變」

By Ingrid
at 2018-05-18T17:17

這句話出來通常主管就懶得跟你聊了，他們不是對你的生
涯規劃有興趣，只是想看有沒有辦法留人而已

By Jack
at 2018-05-19T22:33

是還沒滿18歲的小朋友嗎？那我跟你說，直接敲老闆
到門進去講說我要離職！這樣可以嗎？

By Hedwig
at 2018-05-23T22:54

說有親戚請你去公司幫忙

By Donna
at 2018-05-24T11:27

先確定老闆留你是真心認同你，而不是少了一個人要重新找
人很麻煩而且也不好找的心態

By Elma
at 2018-05-27T09:13

說真的既然要走何必畏畏縮縮怕東怕西老闆講兩句就怕了?

By Steve
at 2018-05-28T16:09

講生涯規劃想到下海...在想啥

By Oscar
at 2018-05-31T05:06

主管看過離職的都不知道多少個了是在怕啥..

By Faithe
at 2018-06-01T03:30

通常都是寄e-mail跟主管預告離職時間然後拿離職單跑流程

By Edith
at 2018-06-04T09:29

你的情況就跟管的到你的主管寄一份mail相關主管也cc一份

By Isabella
at 2018-06-07T01:48

直接講就好

今天第2個月考核有結果

By Zenobia
at 2018-03-12T20:34

各位職場上的超級大美女小美眉正咩辣妹超漂釀的美眉您們好啊!!! 今天發了第2次的考核我成績很不好哇沒關係老女人我有覺悟本身身體練過耐打耐罵耐揹黑鍋耐凌虐的我覺得考核不好沒關係應該是有達成共識就好畢竟我也是出來賺錢養活自己的大家都是為了錢嘛..... $$ talks! 就 ...

台經院的助理研究員

By Annie
at 2018-03-12T19:48

想請問一下台經院的助理研究員工作環境跟工作量如何？似乎是有聽過期中期末的那個禮拜會比較忙，其他就還好。但是感覺這是比較主觀的說法。我比較想了解的是會不會有那種常常要幫善後，或是一個人分到太多案件導致工作量不合理的情形（之前有碰過類似的工作）。謝謝 - ...

職場必修的數位行銷，免費行銷資訊學習區

By Edward Lewis
at 2018-03-12T18:43

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主管不理我也不給我工作該怎辦

By Bethany
at 2018-03-12T16:50

原po的境遇跟我很像不過我來公司2年了由於我直屬主管不再台灣所以一直都是用通訊軟體派事情給我做我工作是市場調查看看別人的產品寫寫別人的產品觀察報告更新報告給主管一個禮拜一份剛開始我會很積極的去詢問主管我報告寫得怎麼樣因為我認為剛出社會不可能寫得有多好但奇怪的是不管我怎麼問 ...

主管不理我也不給我工作該怎辦

By Gary
at 2018-03-12T10:39

持續不了多久的我之前也是一樣情況主管交代的東西很快就做完一直很積極的去跟主管要其他的事來做然後我主管也一樣是說沒什麼事，叫我去自己找事做無頭蒼蠅的我還真的乖乖去找別的事做像是幫忙處理雜事之類的… 過了一段時間，主管上面的大主管注意到了每天問主管我在做什麼然後主管就開始丟些很屎 ...

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