想進入FMCG產業 - 加班
By Cara
at 2016-05-03T20:22
at 2016-05-03T20:22
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我來分享一下業界的一些資訊
還蠻片面的,大概都是我自己或身邊朋友同事待過的公司
給大家一個參考的基準,如果有誤也請指正包含
FMCG裡面,像我這種商學院背景出來的
去比較有規模的公司,大概比較會去三個部門為主
Brand Marketing / Trade Marketing / NKA
當然,Supply Chain 跟 QC 也是產業界很重要的一環
產品的出貨量這麼大的情況下,這兩個部門的業務量自然也大
只是我比較不熟,跟我的背景也不相近,所以在這邊就不提了
Brand marketing 大概就如前面各位提到的,大眾所認知的狹義的行銷
做ATL廣告,辦Event,參展辦活動,藝人代言等等的業務都是由這個部門負責
Trade marketing 所謂的通路行銷,主要是在規劃一些POS資料分析
定價,促銷價,POSM,買A送B,通路消費者行銷為主要的日常工作
NKA 也就是俗稱的業務單位,做的工作內容來說
跟小公司或房仲保險大家熟知的那種業務可能不太一樣
當然還是要出去談生意回來,但大多工作內容是在做Key account management
也就是很多連鎖通路,經銷商等等的年度合約或新品上架等等相關事項的協議
也需要有資料分析的能力基礎,必須要看報表的
而FMCG的所有公司來說,
最爽的不是檯面上那些大家常常在Campus Recruitment裡面看到
或常常有人去實習的那些品牌
很多好公司,世界規模大,福利跟薪水都好,只是新鮮人要進去很困難
如果以產業來說,最愉快的大概就是菸酒藥商
畢竟現代人壓力大,抽菸喝酒之後就吃藥,呵呵
三個產業比起來,普遍來說,藥商的薪水最好,酒商最多資源,菸商福利最好
三個裡面,藥商門檻最高,多會需要有相關背景或經驗比較有機會
我就近舉幾個身邊朋友的例子
朋友A:畢業之後進藥商"櫃抬",第一年月薪五萬多快六萬
朋友B:畢業後相關背景進藥商藥品訓練師,
業務單位,月薪六位數,真正上班工時大概一周只有20H
再來酒商門檻,雖然稍微少要求相關酒類背景 (畢竟台灣很少人自己釀酒或做Bar)
但很要求產業背景,畢竟有錢,都會從大公司挖人
比如說MBenz/P&G大概每年都會有幾個明星級的人才被挖過去
升遷管道蠻快的,有時候我朋友都會自嘲他們很浮誇,也來舉幾個例子
朋友A:五年經驗做到總監,高階主管員工訓練公司給他60萬
跑到英國去住公司信託的古堡,
打馬球,品酒,瑜珈,晚宴,還給一台跑車開出去玩一週
朋友B:Team building預算兩萬塊花不完,買龍蝦一人一隻拿去烤肉
員工旅遊公司全包之外,還包好幾萬當地幣值紅包給員工拿去花
菸商是相對於酒藥來說比較願意給新鮮人或Agency轉職機會的
因為法規的關係所以幾乎沒有Brand marketing,反之Trade marketing團隊非常大
底薪或許沒有上面兩個產業高,但是福利非常非常好
整體的Package算起來也不會輸,舉些例子
朋友A:婚假產假育嬰假連著請一年,留職不停薪 (給幾成忘了)
朋友B:每天上下班跟公務員差不多準時 (時間還比較短)
一大堆雜支,吃飯停車買禮物都可以報公司帳
以下我自己的排名:
薪資高低 藥>酒>菸
工作爽度 菸>藥>酒
光鮮亮麗度 酒>菸>藥
Entry Barrier 藥>酒>菸
升遷速度 酒>菸>藥
只是有些小朋友家裡可能會對菸商酒商有些意見,
不過其實辦公室內的其實根本不需要會抽菸喝酒
另外,這產業圈內,還有一個比較特殊的行業,就是車商
不過不算FMCG,在這就先不提,有熟的朋友歡迎補充
FMCG產業好不好待?競不競爭?其實我覺得因人而異
我是覺得,比上不足,比下有餘啦
比不上一些外商科技業真的躺著爽賺破200
或者發哥GG等等主流科技業,配股啥的 (現在好像沒有了?)
我自己四年多的時間,從第一份60/y,兩年多跳第二份80/y,現在拿七位數再多一小截
雖然同年的朋友有拿我兩倍以上的
但我覺得夠用了啦,知足常樂
以上跟大家簡短分享~
※ 引述《NTUSTNTU (黑糖刨冰)》之銘言:
: 紅海是我說的,我就自己來和你回覆澄清
: 我沒你那麼好,你想必是台政mba或國外碩士來著才能進MKT當trainee
: 至少以我們公司的標準是如此
: 我想我應該是公司裡同期進去學歷最低的-學士學位
: 我當時進去是在公司內部,工作性質比較像Q
: 其實,我的下班時間常常都不是七八點,而是九點十點
: 而MKT這時間是正常,有時還到十一點,假日又要出去辦活動
: 平常開會,實在看太多MKT和其他內勤單位對幹的事
: 平常他們又要面對廠商
: 內部萬一TFDA要市面上產品標示改善(這種情形根本和吃飯一樣多),RA第一關,
: 又要和packaging談改包,QC、sales、supply chain都要一一確認所有事情
: 最後出貨來不及,就是sales, MKT, supply chain三方在跳腳
: 平常公司大頭從來就是找MKT進去看數字, sales, supply chain都是大頭去就好
: MKT就是trainee都要進去聽,有時侯會開一個下午,一整天的
: 一個月至少開接近二十個會,媽咧,呀一個月扣一下假日不就才二十二天
: 二十個會等於每天都有會,那工作怎麼辦,加班尬廣跟上呀
: 連我做Q忙時幾乎星期六都要開電腦加班了,我就不信MKT不用
: 平常事情都忙不過來了,又有一堆新的sop要看,都是英文,看完還要做測驗
: 光那些sop我就曾經用了星期日一整天來讀來做,算一算四十幾個,有沒有搞錯
: 而且不是做完就算了,裡面還會再改版,改版完後又要training一次,又要做測驗
: 無限loop
: 當工作都已經做不完了,又要做這些training,又要audit,又要開公司大會,更慘是
: 公司系統還常常壞掉
: 我就不相信你晚上加班做事時不會有崩潰感
: 說不定每間公司不一樣啦,也可能你待的公司沒那麼累,但我之前待的就是fortune 500
: 的FMCG公司,裡面情況就是如此,我也說的算是保守了
: 其實年輕學子需要的不是美好的幻想,是這工作光鮮一面後面的付出
: 夢想是年輕人最大的資產,既然會想上來問,就給些裡面比較殘酷真實的一面或許會
: 比較有幫助不是嗎
--
還蠻片面的,大概都是我自己或身邊朋友同事待過的公司
給大家一個參考的基準,如果有誤也請指正包含
FMCG裡面,像我這種商學院背景出來的
去比較有規模的公司,大概比較會去三個部門為主
Brand Marketing / Trade Marketing / NKA
當然,Supply Chain 跟 QC 也是產業界很重要的一環
產品的出貨量這麼大的情況下,這兩個部門的業務量自然也大
只是我比較不熟,跟我的背景也不相近,所以在這邊就不提了
Brand marketing 大概就如前面各位提到的,大眾所認知的狹義的行銷
做ATL廣告,辦Event,參展辦活動,藝人代言等等的業務都是由這個部門負責
Trade marketing 所謂的通路行銷,主要是在規劃一些POS資料分析
定價,促銷價,POSM,買A送B,通路消費者行銷為主要的日常工作
NKA 也就是俗稱的業務單位,做的工作內容來說
跟小公司或房仲保險大家熟知的那種業務可能不太一樣
當然還是要出去談生意回來,但大多工作內容是在做Key account management
也就是很多連鎖通路,經銷商等等的年度合約或新品上架等等相關事項的協議
也需要有資料分析的能力基礎,必須要看報表的
而FMCG的所有公司來說,
最爽的不是檯面上那些大家常常在Campus Recruitment裡面看到
或常常有人去實習的那些品牌
很多好公司,世界規模大,福利跟薪水都好,只是新鮮人要進去很困難
如果以產業來說,最愉快的大概就是菸酒藥商
畢竟現代人壓力大,抽菸喝酒之後就吃藥,呵呵
三個產業比起來,普遍來說,藥商的薪水最好,酒商最多資源,菸商福利最好
三個裡面,藥商門檻最高,多會需要有相關背景或經驗比較有機會
我就近舉幾個身邊朋友的例子
朋友A:畢業之後進藥商"櫃抬",第一年月薪五萬多快六萬
朋友B:畢業後相關背景進藥商藥品訓練師,
業務單位,月薪六位數,真正上班工時大概一周只有20H
再來酒商門檻,雖然稍微少要求相關酒類背景 (畢竟台灣很少人自己釀酒或做Bar)
但很要求產業背景,畢竟有錢,都會從大公司挖人
比如說MBenz/P&G大概每年都會有幾個明星級的人才被挖過去
升遷管道蠻快的,有時候我朋友都會自嘲他們很浮誇,也來舉幾個例子
朋友A:五年經驗做到總監,高階主管員工訓練公司給他60萬
跑到英國去住公司信託的古堡,
打馬球,品酒,瑜珈,晚宴,還給一台跑車開出去玩一週
朋友B:Team building預算兩萬塊花不完,買龍蝦一人一隻拿去烤肉
員工旅遊公司全包之外,還包好幾萬當地幣值紅包給員工拿去花
菸商是相對於酒藥來說比較願意給新鮮人或Agency轉職機會的
因為法規的關係所以幾乎沒有Brand marketing,反之Trade marketing團隊非常大
底薪或許沒有上面兩個產業高,但是福利非常非常好
整體的Package算起來也不會輸,舉些例子
朋友A:婚假產假育嬰假連著請一年,留職不停薪 (給幾成忘了)
朋友B:每天上下班跟公務員差不多準時 (時間還比較短)
一大堆雜支,吃飯停車買禮物都可以報公司帳
以下我自己的排名:
薪資高低 藥>酒>菸
工作爽度 菸>藥>酒
光鮮亮麗度 酒>菸>藥
Entry Barrier 藥>酒>菸
升遷速度 酒>菸>藥
只是有些小朋友家裡可能會對菸商酒商有些意見,
不過其實辦公室內的其實根本不需要會抽菸喝酒
另外,這產業圈內,還有一個比較特殊的行業,就是車商
不過不算FMCG,在這就先不提,有熟的朋友歡迎補充
FMCG產業好不好待?競不競爭?其實我覺得因人而異
我是覺得,比上不足,比下有餘啦
比不上一些外商科技業真的躺著爽賺破200
或者發哥GG等等主流科技業,配股啥的 (現在好像沒有了?)
我自己四年多的時間,從第一份60/y,兩年多跳第二份80/y,現在拿七位數再多一小截
雖然同年的朋友有拿我兩倍以上的
但我覺得夠用了啦,知足常樂
以上跟大家簡短分享~
※ 引述《NTUSTNTU (黑糖刨冰)》之銘言:
: 紅海是我說的,我就自己來和你回覆澄清
: 我沒你那麼好,你想必是台政mba或國外碩士來著才能進MKT當trainee
: 至少以我們公司的標準是如此
: 我想我應該是公司裡同期進去學歷最低的-學士學位
: 我當時進去是在公司內部,工作性質比較像Q
: 其實,我的下班時間常常都不是七八點,而是九點十點
: 而MKT這時間是正常,有時還到十一點,假日又要出去辦活動
: 平常開會,實在看太多MKT和其他內勤單位對幹的事
: 平常他們又要面對廠商
: 內部萬一TFDA要市面上產品標示改善(這種情形根本和吃飯一樣多),RA第一關,
: 又要和packaging談改包,QC、sales、supply chain都要一一確認所有事情
: 最後出貨來不及,就是sales, MKT, supply chain三方在跳腳
: 平常公司大頭從來就是找MKT進去看數字, sales, supply chain都是大頭去就好
: MKT就是trainee都要進去聽,有時侯會開一個下午,一整天的
: 一個月至少開接近二十個會,媽咧,呀一個月扣一下假日不就才二十二天
: 二十個會等於每天都有會,那工作怎麼辦,加班尬廣跟上呀
: 連我做Q忙時幾乎星期六都要開電腦加班了,我就不信MKT不用
: 平常事情都忙不過來了,又有一堆新的sop要看,都是英文,看完還要做測驗
: 光那些sop我就曾經用了星期日一整天來讀來做,算一算四十幾個,有沒有搞錯
: 而且不是做完就算了,裡面還會再改版,改版完後又要training一次,又要做測驗
: 無限loop
: 當工作都已經做不完了,又要做這些training,又要audit,又要開公司大會,更慘是
: 公司系統還常常壞掉
: 我就不相信你晚上加班做事時不會有崩潰感
: 說不定每間公司不一樣啦,也可能你待的公司沒那麼累,但我之前待的就是fortune 500
: 的FMCG公司,裡面情況就是如此,我也說的算是保守了
: 其實年輕學子需要的不是美好的幻想,是這工作光鮮一面後面的付出
: 夢想是年輕人最大的資產,既然會想上來問,就給些裡面比較殘酷真實的一面或許會
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at 2016-05-07T07:56
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By Megan
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