慘痛的資遣經驗，我還能做些什麼呢?? - 職場

By Isabella
at 2016-11-28T22:58

Table of Contents

不用太care資遣這件事

有時候是人的因素，有時候是環境的因素

甚至有時候只是主管的一個念頭，或是同事的一句話

試用期的時候

公司在試用你，你又何嘗不是在試用公司

換個角度想

至少公司沒對你惡言相向

以前我們公司換老闆時

遣散老員工是直接叫他滾出辦公室，明天不想再看到他了呢

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◢▃▃◣ ◢▃▃◣ やらないか ◢
◤ㄟˇㄏ◥ ◣ ▂╰ ウホッ！いいウサギ
ㄧㄧ
◣ ▇ ◢ ▄▅▆▇█ ▏
▼▇▲▇▼ ▎
●【≡】 ▍ φjeans1020

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All Comments

By Ophelia
at 2016-11-29T11:04

資遣有錢拿，以後想資遣都還求之不得

By Hedwig
at 2016-12-04T10:18

S大說的沒錯，真的就是互相觀察吧！真的不行早點離開也
是個可以接受的結果！

By Linda
at 2016-12-05T18:19

我也覺得不適合至少好聲好氣講個理由(就算理由是官腔)，
該給的也都有給就不用太受傷，只能當無緣了~

By Ivy
at 2016-12-09T18:58

以後搞不好還會碰面,至少雙方留一條路走,錢拿了快找下一間

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