就是,
我原本是代班保全,
哪裡的銀行保全休假我就去哪間銀行代班,
假設我代班花旗,
表定就是早8~晚6: 10小時,(加班也是1小時150)
所以一天就是150*10 = 1500(休息時間照算錢),
原本我上20天班一個月就有約30000元(未扣勞健保),
現在聽說公司要把我轉成月薪制,
這樣算下來不知道時薪會被砍多少,
如果我不想轉月薪制也是可以的嗎?
聽說全聯不轉月薪制的做法是,
讓時薪制的總月薪不會超過某個數字,
如果是這樣子的話我還能接受。
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我原本是代班保全,
哪裡的銀行保全休假我就去哪間銀行代班,
假設我代班花旗,
表定就是早8~晚6: 10小時,(加班也是1小時150)
所以一天就是150*10 = 1500(休息時間照算錢),
原本我上20天班一個月就有約30000元(未扣勞健保),
現在聽說公司要把我轉成月薪制,
這樣算下來不知道時薪會被砍多少,
如果我不想轉月薪制也是可以的嗎?
聽說全聯不轉月薪制的做法是,
讓時薪制的總月薪不會超過某個數字,
如果是這樣子的話我還能接受。
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