想請問以下題目的解法：
XX公司訂有員工休假辦法，規定員工服務滿一年，次年可享有 7 天休假，且假期可累積。XX公司有 10 名員工 均已任職多年，X8 年薪資水準為每人每日$2,000。若已知 X9 年調薪幅度為 5%，則XX公司 X8 年應認列與員工未來休 假相關之薪資費用是多少？
答案是147,000
題目問X8年應提列多少，不懂為何X9年調幅5%就要在X8年先乘了？
麻煩各位高手了
謝謝
※ 編輯: kelvin98 (42.77.124.190), 10/31/2018 15:59:56
XX公司訂有員工休假辦法，規定員工服務滿一年，次年可享有 7 天休假，且假期可累積。XX公司有 10 名員工 均已任職多年，X8 年薪資水準為每人每日$2,000。若已知 X9 年調薪幅度為 5%，則XX公司 X8 年應認列與員工未來休 假相關之薪資費用是多少？
答案是147,000
題目問X8年應提列多少，不懂為何X9年調幅5%就要在X8年先乘了？
麻煩各位高手了
謝謝
※ 編輯: kelvin98 (42.77.124.190), 10/31/2018 15:59:56
→ sweet79731: 算式為10人*7天*日薪2000*調幅1.05=147000 10/31 16:35
→ sweet79731: 我的理解是 帶薪假由次年起給付 所以薪資水準應以已知 10/31 16:36
→ sweet79731: 的未來薪資 在既得的當下認列負債準備 10/31 16:37
→ rickyhungyu: 因為X8年就已知，未來休假當然以未來薪資為準 10/31 17:37
→ rickyhungyu: 因為X8年就已知，未來休假當然要以未來薪資為準 10/31 17:38
→ kelvin98: 感謝詳解| 11/01 14:21
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