應屆畢業生最嚮往夢幻企業 台積電、高鐵 - 職場
By Isabella
at 2020-04-23T02:22
at 2020-04-23T02:22
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應屆畢業生最嚮往夢幻企業 台積電、高鐵、富邦金奪冠
https://news.cnyes.com/news/id/4467561
鉅亨網編輯陳于晴
往年從 3 月開始就是校園徵才旺季,今年受疫情影響紛紛取消,不過,yes123 求職網調
查指出,高達 95% 的企業有意願聘用應屆畢業生,學碩士平均起薪創 7 年新高;至於畢
業生最嚮往夢幻的企業,高科技產業仍由晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 拿下七連霸,
高鐵 (2633-TW)、富邦金 (2881-TW) 分別為傳產及金融業冠軍。
yes123 求職網今 (22) 日公布「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」,有 95.1% 的企
業有意願聘用今年的應屆畢業生,不但超過去年的 94.6%,更續創 2012 年以來的紀錄,
每家企業的新鮮人招募,平均落在 15.2 人,規模與去年的 15.3 人差不多,其中甚至有
7% 的公司,徵才數目更在 50 人以上。
至於今年畢業生最嚮往的夢幻企業排名,就科技產業方面來看,被封為護國神山的台積電
,仍是許多畢業生心目中就業的首選,連續七年拿下冠軍,其次為中華電信 (2412-TW)、
鴻海 (2317-TW)、華碩 (2357-TW) 及大立光 (3008-TW)。
金融產業方面,曾經在 2018 年奪冠的富邦金,今年再度重回榜首,其次分別是中信金
(2891-TW)、國泰金 (2882-TW)、玉山金 (2884-TW) 及台新金 (2887-TW);傳產的部分
,台灣高鐵連 2 年拿下第一名,長榮集團、誠品 (2926-TW)、華航 (2610-TW) 及統一
(1216-TW) 分居 2 至 4 名。
不少新鮮人也相當關心企業給薪議題,調查顯示,企業對於今年的「學士級」新鮮人,平
均起薪為 29506 元,較去年同期增加 1%,「研究所級」平均起薪是 32268 元,年增幅
為 0.8%,雙雙創下 7 年來新高。
發言人楊宗斌指出,隨著新科技應用起飛,像是 AI、自動化、5G、物聯網及 FinTech,
此外,數位 (網路) 行銷和防疫宅經濟現在也相當興盛,企業端開始尋求轉型,對於這些
人才的招募態度,不受疫情影響非常積極,並渴望更多「網軍世代」的加入。
不過,調查也顯示,有 13.6% 的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人想要選擇再進修,
86.4% 的人選擇先就業,比例較去年驟降 11.3 個百分點,顯示許多人因為擔心疫情衝擊
,希望緩入職場來度過景氣冷卻的一年。
楊宗斌表示,雖然疫情衝擊廠商業績,導致徵才活動暫停或延後,確實影響到部分畢業生
的求職念頭,不過「學歷貶值」效應仍在,規劃優先找工作的,依舊佔大多數。
楊宗斌也發現,許多企業主急尋「跨界、斜槓人才」,像是能從事大數據分析,同時懂得
網路、電商行銷;對於財經界徵才,主管也希望新鮮人,最好能具備一些法務或資安背景
。
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https://news.cnyes.com/news/id/4467561
鉅亨網編輯陳于晴
往年從 3 月開始就是校園徵才旺季,今年受疫情影響紛紛取消,不過,yes123 求職網調
查指出,高達 95% 的企業有意願聘用應屆畢業生,學碩士平均起薪創 7 年新高;至於畢
業生最嚮往夢幻的企業,高科技產業仍由晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW) 拿下七連霸,
高鐵 (2633-TW)、富邦金 (2881-TW) 分別為傳產及金融業冠軍。
yes123 求職網今 (22) 日公布「畢業生職涯計畫與企業新血招募調查」,有 95.1% 的企
業有意願聘用今年的應屆畢業生,不但超過去年的 94.6%,更續創 2012 年以來的紀錄,
每家企業的新鮮人招募,平均落在 15.2 人,規模與去年的 15.3 人差不多,其中甚至有
7% 的公司,徵才數目更在 50 人以上。
至於今年畢業生最嚮往的夢幻企業排名,就科技產業方面來看,被封為護國神山的台積電
,仍是許多畢業生心目中就業的首選,連續七年拿下冠軍,其次為中華電信 (2412-TW)、
鴻海 (2317-TW)、華碩 (2357-TW) 及大立光 (3008-TW)。
金融產業方面,曾經在 2018 年奪冠的富邦金,今年再度重回榜首,其次分別是中信金
(2891-TW)、國泰金 (2882-TW)、玉山金 (2884-TW) 及台新金 (2887-TW);傳產的部分
,台灣高鐵連 2 年拿下第一名,長榮集團、誠品 (2926-TW)、華航 (2610-TW) 及統一
(1216-TW) 分居 2 至 4 名。
不少新鮮人也相當關心企業給薪議題,調查顯示,企業對於今年的「學士級」新鮮人,平
均起薪為 29506 元,較去年同期增加 1%,「研究所級」平均起薪是 32268 元,年增幅
為 0.8%,雙雙創下 7 年來新高。
發言人楊宗斌指出,隨著新科技應用起飛,像是 AI、自動化、5G、物聯網及 FinTech,
此外,數位 (網路) 行銷和防疫宅經濟現在也相當興盛,企業端開始尋求轉型,對於這些
人才的招募態度,不受疫情影響非常積極,並渴望更多「網軍世代」的加入。
不過,調查也顯示,有 13.6% 的應屆畢業生或今年退伍的新鮮人想要選擇再進修,
86.4% 的人選擇先就業,比例較去年驟降 11.3 個百分點,顯示許多人因為擔心疫情衝擊
,希望緩入職場來度過景氣冷卻的一年。
楊宗斌表示,雖然疫情衝擊廠商業績,導致徵才活動暫停或延後,確實影響到部分畢業生
的求職念頭,不過「學歷貶值」效應仍在,規劃優先找工作的,依舊佔大多數。
楊宗斌也發現,許多企業主急尋「跨界、斜槓人才」,像是能從事大數據分析,同時懂得
網路、電商行銷;對於財經界徵才,主管也希望新鮮人,最好能具備一些法務或資安背景
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