應徵正職老闆希望從part-time做起 - 薪水

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大家好~
我是今年剛進社會的新鮮人
畢業於國立前段管理相關科系

經過這陣子努力,今天到某家公司應徵行銷企劃
老闆聽了我的提案後說他覺得我的想法很好
可以去上班 但希望我這一兩個月先從part-time做起
且時薪是110…

但他也沒說何時可轉正
想請問大家 我該問他多久可轉正 且正職薪水為何 這些問題嗎
會不會讓人覺得我很自大之類的呢~”~

我知道這種工作重視的是經驗
若是去其他公司應徵 或許就被當成打雜的了…
但這家公司氛圍很創新 老闆很年輕也愛用新人
也較能接受新的想法…
所以是否問他上述的關於正職的問題較無關係呢


我現在真的不知道該怎辦了T_T 請救救我



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All Comments

Adele avatarAdele2013-08-29
當然要問 要有明確期限
Ula avatarUla2013-09-01
一定要問,良心建議:多看幾家
Vanessa avatarVanessa2013-09-03
當然要問 但我覺得你要有心理準備這種公司不要待比較好
David avatarDavid2013-09-06
別去這種爛公司,不要貶低自己
Candice avatarCandice2013-09-08
110...去心酸的...
Daph Bay avatarDaph Bay2013-09-11
叫他去找7-11工讀生來做
Andrew avatarAndrew2013-09-13
基本上老闆把你當免洗的, 萬一真的便宜耐超好用再來談正職
不論如何, 老闆都賺到了~ 至於勞工方面該考慮的是
Dinah avatarDinah2013-09-15
在老闆把你當免洗的前提下, 你覺得值不值得去 ?
Anthony avatarAnthony2013-09-16
以錢少事多加班到死為代價,你獲得的這份工具履歷是否能夠
Robert avatarRobert2013-09-19
幫助你取得下一個正常的工作? 對你的職涯規劃是否有幫助?
Leila avatarLeila2013-09-23
如果缺錢就去,然後途中還是繼續找正職
Edwina avatarEdwina2013-09-24
記得一定要問多久轉正職?正職薪水多少?
沒什麼不好意思的,這根本就是基本就該知道的
Una avatarUna2013-09-27
你的計畫很好+希望你從PT做起 也太矛盾...
Hedwig avatarHedwig2013-09-30
只是想凹你而已,趕快換一間吧。
Madame avatarMadame2013-09-30
因為本來就不缺 很好那個只是敷衍你的
有超過標準才會用你 不然就當打雜的
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-10-04
真的很希望用你 必然是想盡辦法留住你 PT?! 開玩笑吧
Harry avatarHarry2013-10-05
不是知名公司就不必了吧
Mia avatarMia2013-10-07
就是凹你 當然啦 還是要包裝和畫大餅
Quintina avatarQuintina2013-10-11
呵呵 想找人,但是連初期試用成本的錢都不想出
Mason avatarMason2013-10-15
有一種情況可以去,就是正職的時薪比工讀時薪還低
John avatarJohn2013-10-17
一看標題..猜...你很不錯但老闆仍對你有防心..就降
Joe avatarJoe2013-10-19
104打開先 反正PT 他只是想凹你 騎驢找馬吧
James avatarJames2013-10-22
這種待遇看起來只是找省錢免洗的,榨乾後再找便宜新人取代
Xanthe avatarXanthe2013-10-26
一開始就這麼苛刻 還妄想能升正職嗎
Yedda avatarYedda2013-10-30
國立前段還被這樣搞...
Xanthe avatarXanthe2013-11-03
傻了嗎?這事還上來問。想也知道不要去,那麼喜歡被虐?
Elizabeth avatarElizabeth2013-11-04
我現在也pt做起 要做3個月 暫時勒緊褲帶過活
Tracy avatarTracy2013-11-04
愛用新人=免洗好處理
Agnes avatarAgnes2013-11-07
不缺錢 先累積資歷跳槽
Barb Cronin avatarBarb Cronin2013-11-08
如果你不缺錢就先做當累積經驗 不然國立前段還跟他在那做PT?
Isla avatarIsla2013-11-10
勇敢一點問 很多東西要自己爭取
Carol avatarCarol2013-11-10
不要去。你會變成領PT薪擔正職責的