應徵重要職位一定會打給前公司詢問嗎？ - 職場

By Vanessa
at 2020-11-26T18:07

Table of Contents

我一直好奇一個問題，

就是如果應徵的是小主管，之類以上的職務，

是不是人資或是主管的主管，一定會打電話給你以前的公司，

確認你以前的工作狀態？

那會了解到什麼程度？

就譬如可能有些人跟前公司吵架，可能也沒有誰對誰錯，可能就是理念不和，

可是前公司可能就不會說你好話了吧？

其實我也不知道要問什麼，主要是好奇，如果是應徵主管職務，

是不是一定會去跟以前的公司打聽？以及打聽的深度是怎麼樣？不知道是不是這樣問。

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All Comments

By Barb Cronin
at 2020-11-28T16:38

不一定、現在很多公司也都不照會了

By Callum
at 2020-12-02T00:47

應該是因為個資法

By Thomas
at 2020-12-02T04:51

重要到一定程度缺一定會照會

By Sierra Rose
at 2020-12-03T14:00

另外照會最重要的事情，是確認你有沒有說謊
你跟誰吵不吵，沒人在意

By Jack
at 2020-12-08T02:19

聽過有照會+試用期+簽約，到底HR有多不會看人?還是想搞人?

By Irma
at 2020-12-09T08:29

樓上，機師不就是這樣，你要說那些教官都不會看人嗎

By Eden
at 2020-12-12T18:29

所以前公司資料一定要留對方無法查證的，例如行政院總
統府機要……之類的職務

By Damian
at 2020-12-12T23:21

不一定喔

By Tom
at 2020-12-14T16:56

你何必擔心對方不信，求證是他的工作
你自己都覺得難以置信的事情，對方又怎麼會輕易相信

By Kama
at 2020-12-16T16:12

內部履歷有要你填的有機會打但沒有一定會然後偷偷打
你也不知道除非你填的人跟你很熟

By Bethany
at 2020-12-17T22:25

一定會來“情蒐”，上週剛回前同事申請財務主管職，但
勿擔心如果前一工作搞砸，pro hr不會透露此，我們自有
非公開管道傳遞

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