懲戒法和任用法之不解 - 考試

By Hedda
at 2020-07-14T17:27

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自修時的疑惑，問題很基本，請海涵><"

懲戒法第4條說
依刑事訴訟被通緝羈押/
受褫奪公權/
徒刑執行中
->職務當然停止

任用法第28條說
犯內亂外患貪汙通緝/
徒刑執行未畢/
褫奪公權未復權
->任用後發生以上情形應予免職

請問:
懲戒法的情形為什麼不能依任用法直接免職？
除了被通緝是還沒定罪，而且可能不關內亂外患貪汙，所以無法任用的免職
其他，褫奪公權和坐牢已經不能工作，為什麼不直接免職，而是停職？是停職再免職嗎？

那(不是因為內亂外患貪汙)被通緝，無法工作的公務員，還有公務員資格嗎？

以上，先謝謝大家的回答

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Tags: 考試

All Comments

By Todd Johnson
at 2020-07-19T00:11

3.還有公務員資格看懲戒法第七條…停止職務理由消滅後
得申請復職

By Gilbert
at 2020-07-20T06:28

2.停職=先停止執行職務，再受懲戒處分，然後徒刑跟褫奪
公權的不得申請復職（因為任用法28條

By Jake
at 2020-07-21T02:59

1.我也有點疑惑，查了一下任用法的免職處分是形成處分，
於免職條件成就時即產生免職效力，所以跟懲戒法權責機關
不同吧？

By Hazel
at 2020-07-24T01:08

一點拙見有待板上先進指點

By Wallis
at 2020-07-28T19:13

一個是任用後被發現一個是受到懲戒後才發生怎麼會
一樣

By Charlotte
at 2020-07-31T01:53

我想的方向任用法是指不能任用的要件依要件做成行政處
分，懲戒法涉及到審判跟救濟層面所以都會有規範主要是
要用他的人不同。

By Robert
at 2020-08-02T04:40

那個當然停職不是處分，是自然發生的停職。

By Olivia
at 2020-08-06T15:19

懲戒法的免職規範又比較嚴格，是指被用懲戒法判免職後
不能再任公務員（連約僱都不能做的那種）。任用法是綁
“公務人員”。所以我的看法是試用寬度不同，一個是公
務員（懲戒法）一個則是只有公務人員（任用法）

By Hardy
at 2020-08-07T01:25

講具體一點今天如果是非公務人員的公務員根本用不到任
用法。

By Vanessa
at 2020-08-10T16:43

而且為什麼會用免職，懲戒法免除職務比免職處分還重
。

By Caroline
at 2020-08-14T03:05

l大說到重點！適用對象範圍就不一樣了！

By Quanna
at 2020-08-18T02:48

搞清楚公務員跟公務人員的範圍後觀念其實很好通啦XD

By Jacky
at 2020-08-19T19:51

懲戒法停職以後待審判，最後才是免除職務

By Oliver
at 2020-08-19T23:40

停止職務跟免除不同目的吧一個是當然停止讓受處分人
做的職務無效一個是要等判決確定後的處分

By Kristin
at 2020-08-22T09:13

就像你說的，褫奪公權和坐牢已經不能工作，所以職務當然
停止了，這個是事實上的狀況，並非處分

By Jake
at 2020-08-24T12:40

當然停止職務不是處分，免職是處分就這麼簡單

By Genevieve
at 2020-08-26T06:31

管見認為，原po把免職跟停止職務弄的很模糊！
任用法28條，是指人事上的行政處分，是依法免職，不
具處罰性質，可提起救濟，免職後，只要原因消失後，是
可以自行找缺（除了曾犯內亂、外患；服公職有貪污行
為，緩刑期滿未撤銷仍可再任；免刑仍屬有罪判決，終
身不得再任！免除職務終身不得再任；。但懲戒法的當然
停職是無裁量權，不得救濟。是ㄧ種事實狀態，並非行政
處分，停止職務後再移送懲戒法庭！！

By John
at 2020-08-27T01:24

修正上述，不一定要移送懲戒法庭！！停止職務事由消
滅後，得申請復職！！

By Regina
at 2020-08-28T17:18

https://tpp.judicial.gov.tw/index.asp?struID=31&navID=3
7&contentID=839
公懲會似乎曾經做過實務決議：依刑事確定判決受褫奪公權之
宣告者均應依公務人員任用法第28條第1項第7款之規定予以
免職。惟主管長官如未即時發覺予以免職，而任由該公務員
繼續執行職務，則公務員懲戒法第3條第2款，仍有規範之實益
。即其職務當然停止，停職中所為職務上之行為，不生效力。