懷孕三個月公司逼迫加班 - 加班

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By Adele
at 2019-03-21T06:17

Table of Contents

因懷孕滿三個月
今天主管突然說因為公司業務量需求
要求我平日和星期六、日需配合公司需求加班
如果不配合，公司考慮請我離開
公司可以以我配合度不佳而資遣我嗎？

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Tags: 加班

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2019-03-25T01:57
不可以
Megan avatar
By Megan
at 2019-03-25T13:45
懷孕可以請求較輕易的工作， 雇主不得拒絕
Megan avatar
By Megan
at 2019-03-29T23:09
如果公司真的要資遣的話，我可以申訴嗎？？
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By Poppy
at 2019-03-31T05:44
懷孕的員工不能隨意資遣，不然會有歧視孕婦，這可以
去勞檢
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By Hedda
at 2019-04-01T12:24
請記得隨身攜帶可錄音設備 下次他們再講就錄下來 該用時
Hedy avatar
By Hedy
at 2019-04-06T07:56
拿出來用 1.懷孕可要求適度減輕工作 雇主不可拒絕
Lucy avatar
By Lucy
at 2019-04-08T18:07
2.加班需職工同意 職工有適當理由即可拒絕 且雇主不能因
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By Hardy
at 2019-04-11T15:18
此資遣職工 3.被資遣當然可以申訴 如能收集跟薪資和工時
等或是任何歧視威脅言語 就對你更有利
Megan avatar
By Megan
at 2019-04-13T22:52
謝謝大家回覆！人資主管找我談我會錄音
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By Rosalind
at 2019-04-14T16:20
請千萬不要退縮！台灣的婦女勞動權益不能再讓步了！
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By Madame
at 2019-04-18T05:22
工作是一時的、家庭才是一輩子的 加油！

兩個Offer求意見

Agnes avatar
By Agnes
at 2019-03-13T20:29
各位版上的前輩大家好 最近有幸拿到兩個Offer 薪資是一樣的，想請教大家的寶貴意見 1.聖X科技 職務：文案創意 地點：信義安和站附近 公司人數：93人 工作內容：做企劃案，經營社群平台 備註：試用期過後可能會調薪5-8％但不確定 感覺會滿常加班的，流動率似乎不低 2.寶X眼鏡 職務：網路企劃助理 地點 ...

工作轉換、創業？

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By Wallis
at 2019-03-11T14:45
剛過27歲生日， 對於現狀其實一直都有點迷惘， 在原職場（台中市）打工4年、正職3年， 目前薪資32K，年終一個月+紅包，不含加班（加班每小時200計算） 固定週休二日、國定假日、颱風（公家機關休，我們就休） 一週工時不超過35小時，老闆每年加薪1K，離家很近（走路5分鐘就到了） 老闆對我不差，職場環境單純 ...

上班很準時到公司

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By Ula
at 2019-02-16T17:36
嗯...過年後來發個牢騷吧andgt;andlt; 是這樣的 公司是下班責任制,而且5:30一下班就會有人幫你打下班卡 所以加班 你懂得... 好!!回到標題,我們公司8點上班 我都很剛好準時的打8點的卡或7:59的卡 我早餐沒在公司吃,先聲明 因為我們的公約有寫:上班不能吃早餐 要吃的話請提前至公司吃 ...

誤打誤撞秘書人生

Doris avatar
By Doris
at 2019-01-31T23:54
去年因緣際會轉作總經理秘書一職 想起電視上的秘書都光鮮亮麗 不求這麼厲害 能穩定工作就好 起初一個月因高階秘書在時 我只要聽從高階秘書的指示做事 就可以了 但自從她去生小孩後 我的工作狀況就完全不同 從輕鬆聽命變成了戰戰兢兢做事 小自總經理要喝的茶、午餐、晚餐 需要 ...

連續出包，每天都不想上班，想離職

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By Queena
at 2019-01-21T03:43
你讓我想到以前公司帶的一個同事... 常出包但總是很努力工作到不可思議的晚 主管在想什麼？ 抱歉有點直白，把你手上案子轉給別人 應該是覺得你做不來，不想再給你機會搞雜公司的事... 否則說真的，努力認真的人沒什麼好不重用的理由。 只是職場，從來也不是努力就好，是吧！ 想強調的是，也許你主管轉案子技巧 ...