懷孕期間,被解雇該如何自保? - 工作
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By Ophelia
at 2015-05-16T00:00
at 2015-05-16T00:00
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我目前懷孕剛滿3個月(第一胎),在這間公司服務也有一年多,工作期間的態度效率配合度都還不錯(偶爾會有小出錯),主管去年請產假時,也是我一個人做2人份的工作(薪水還是一人份),去年請假次數平均一個月請一天假,唯有一次因為下班途中車禍,所以請了1個禮拜的病假。
剛得知懷孕時,有告知同事主管董事長。
懷孕初期剛好遇到董事長媽媽過世,我的主管(董事長的女兒)因為家屬身分,所以白天要守靈,我也只好再次一個人做2人份的工作,不幸的幾天後因為出血(醫生有開證明),所以必須在家安胎休息一個禮拜,後來也因為懷孕身體不適,斷斷續續地請了幾天假,有時是請1天隔天就回去上班,有時是請5天才回去上班。
因為特休請完了(明明做滿1年,才給5天特休)只好改請病假,但是公司規定請病假一天要扣1天全薪1
剛得知懷孕時,有告知同事主管董事長。
懷孕初期剛好遇到董事長媽媽過世,我的主管(董事長的女兒)因為家屬身分,所以白天要守靈,我也只好再次一個人做2人份的工作,不幸的幾天後因為出血(醫生有開證明),所以必須在家安胎休息一個禮拜,後來也因為懷孕身體不適,斷斷續續地請了幾天假,有時是請1天隔天就回去上班,有時是請5天才回去上班。
因為特休請完了(明明做滿1年,才給5天特休)只好改請病假,但是公司規定請病假一天要扣1天全薪1
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By Gilbert
at 2015-05-19T06:07
at 2015-05-19T06:07
可向勞工局申訴!!
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By Oliver
at 2015-05-17T14:54
at 2015-05-17T14:54
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By Megan
at 2015-05-17T19:26
at 2015-05-17T19:26
有規定因懷孕而資遣是違法的,您可以去勞動部申訴,由法院去判決是否要覆職或是公司賠錢等等。
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By Lauren
at 2015-05-18T23:56
at 2015-05-18T23:56
那我是否能要求公司按月給薪直到我復職(包含產假2個月的薪水)<<<如果公司真的解僱你而你申訴之後確定公司無故解雇你那你當然可以要求復職但是如粿你申訴的時候公司提出足夠的証明證明你犯錯不適任你就無法要求復職這要等事情真的發生而且申訴審查之後才會知道
2015-05-1613:49:30補充:
因為特休請完了(明明做滿1年,才給5天特休)<<<就算給你7天給你10天就夠你休嗎?
你現在才懷孕3個月ㄟ就常請假一請就是三五天就算給你20天特休也不夠你休阿?
公司不可以因為你懷孕就解雇你也不可以在工作上刁難你但是你拿人薪水就算你懷孕你起碼要完成你最基本的工作(誰叫你不是董事長的女兒)
有的人身體好懷孕期間照常工作甚至照常做粗重工作都沒問題有的人身體不好懷孕期間很不舒服甚至很容易流產
2015-05-1613:55:30補充:
如果你的身體許可還可以應付工作沒有流產的危險那為了後面的產假跟福利辛苦一點一邊懷孕一邊工作經濟負擔也不會那麼重
但是如果你的身體狀況很糟萬一小孩流掉了你能面對這樣的結果?
所以你自
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at 2015-05-16T00:00
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By Iris
at 2015-05-16T00:00
at 2015-05-16T00:00