我一直對於工作有個疑問～～ - 薪水

※ 引述《satanc (屏息)》之銘言：
: 工作也已經快要一年多兩年了
: 之前是在內湖的成衣公司當跟單小業助
: 現在轉到科技業當PM
: 自從去了科技業 TEMPO很快的行業
: 日子實在是....苦哇 老闆拼命把事情塞給我們做
: 然後自己態度差 脾氣更差
: 不禁懷念起以前當小業助的快樂XD
: 唉....不提這個
: 我已經漸漸萌生退意啦
: 於是開始慢慢找職缺看
: 想請問在這個版上的大家
: 有沒有曾經有過
: 工作不只是工作 同事也像一家人的那種感覺？
: 不知道為什麼
: 最近都老想著下一份工作要是能夠拼勁十足
: 又可以讓人樂在其中 有多好?
: 有人曾經經歷過這種天堂般的感受嗎XD
: 好想知道喔 呵呵

你想要體驗這種身體地獄但是心靈天堂的感覺嗎????

我現在的工作就是這樣....

問題是這是環境塑造出來的產物...

就是因為工作操、人很缺，主管只能待你更好

現有薪水無法留住這些人，所以主管只能用帶心、博感情來帶屬下

拼勁十足只是一時的，工作疲憊還是要好好休息充電...

我們的同事每個都很累，但是因為很累就會產生革命情感

因為知道大家都不輕鬆，根本也沒有時間抱怨，只能趁空檔小聊

由於本單位一群人老是太晚下班，處長也都看在眼裡...頂多有獎金多一點

主管呢?只能想辦法降低工作量或是要求它單位盡責

現在只要我們打電話時主管聽到廠商或它單位不配合，下一通電話就打過去念對方了

一切都是為了要加快處理速度~~~

因為搞到人走了，事情會更棘手...(老人LOADING過重事情太多更處理不完)

當然我們也知道別單位主管根本就放任自己屬下自生自滅...



我想你會感到無力是因為主管老是丟一堆雜事給你們做吧??

把不歸於你們單位責的工作丟給你們作確實無力

或是主管不想管更是無力

只能說...選主管比你選擇工作重要....工作本身往往不是問題，

有問題的是主管的態度...主管可以營造一個工作的工作氣氛...


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