我不想再加班了!! - 加班
By William
at 2010-12-10T00:23
at 2010-12-10T00:23
Table of Contents
恕刪...看到標題真的是心有戚戚焉....
從十月開始到現在我們部門也是人人都在加班
講了不知道多少次人手不足
人資部門也只會以我們部門已經滿編回覆我們
可是重點是我們這組的人力編制是八個人,現在卻只有七個人
滿編的原因是另外一組的人太多!!真的很不能接受..
而且之前我們又被拆成兩個小組負責兩種業務
A組是比較專業的(資深)~B組是總機(新人)
後來因為另外一個組的人不想分擔B組的工作,就建議我們合併回去!!
但是新人完全都不會專業的東西~我們資深的4人要教3個新人
根本就沒有辦法負荷A.B兩組的工作量
(之前可以是因為電話量跟業務量只有現在的一半)
然後處理的速度變慢、出錯率也變高,我們一直在加班也一直在被罵
一開始真的每個人都工作得好灰心....
真的做到死都沒有人體諒~連同部門的人都在看我們好戲扯我們後腿
以為總機很簡單很閒就拼命嫌我們
我們電話量平均一個小時三百多通,有時候一個早上只有三個人值班
真的不知道我們閒在哪...??
接不完的電話、收不完的信、處理不完的傳真
明明忙得要死大家輪流加班,還是有人要說我們很閒在嘻嘻哈哈
明明很努力完成每一筆工作,還是有人要嫌我們動作太慢又出錯
然後這個月..3個新人中的第2個新人要走了~
人要走了都不馬上補,都要等到人走了才補
真的想問訓練人力不用時間嗎??
新人一來也不能算人力,反而還要分一個人力去教
12月的班,我們都已經先排好哪天誰要加班了~
像明天,我要多加3小時的班,總共要上11個小時的班.....
抱怨了一大串,我們幾個同事其實是靠彼此感情不錯才撐下來的
或是有幾個人想說至少要撐到領年終後再走
感覺還是漫漫長路....
--
從十月開始到現在我們部門也是人人都在加班
講了不知道多少次人手不足
人資部門也只會以我們部門已經滿編回覆我們
可是重點是我們這組的人力編制是八個人,現在卻只有七個人
滿編的原因是另外一組的人太多!!真的很不能接受..
而且之前我們又被拆成兩個小組負責兩種業務
A組是比較專業的(資深)~B組是總機(新人)
後來因為另外一個組的人不想分擔B組的工作,就建議我們合併回去!!
但是新人完全都不會專業的東西~我們資深的4人要教3個新人
根本就沒有辦法負荷A.B兩組的工作量
(之前可以是因為電話量跟業務量只有現在的一半)
然後處理的速度變慢、出錯率也變高,我們一直在加班也一直在被罵
一開始真的每個人都工作得好灰心....
真的做到死都沒有人體諒~連同部門的人都在看我們好戲扯我們後腿
以為總機很簡單很閒就拼命嫌我們
我們電話量平均一個小時三百多通,有時候一個早上只有三個人值班
真的不知道我們閒在哪...??
接不完的電話、收不完的信、處理不完的傳真
明明忙得要死大家輪流加班,還是有人要說我們很閒在嘻嘻哈哈
明明很努力完成每一筆工作,還是有人要嫌我們動作太慢又出錯
然後這個月..3個新人中的第2個新人要走了~
人要走了都不馬上補,都要等到人走了才補
真的想問訓練人力不用時間嗎??
新人一來也不能算人力,反而還要分一個人力去教
12月的班,我們都已經先排好哪天誰要加班了~
像明天,我要多加3小時的班,總共要上11個小時的班.....
抱怨了一大串,我們幾個同事其實是靠彼此感情不錯才撐下來的
或是有幾個人想說至少要撐到領年終後再走
感覺還是漫漫長路....
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By Noah
at 2010-12-14T11:11
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By David
at 2010-12-17T22:17
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