我不知道我是不是抗壓性太低了 - 職場

之前十月po過一篇文章(#1ILOSN4I)，

裡面有提到現在的工作太多又很雜，覺得很累。

那時候很多人建議我要向上反應，先反應再說。

我後來就有陸續留意職缺，並想在適當的時機反應。



因此，上個禮拜我在主管又把ISO的東西丟給我的時候，

很委婉的提說，手上事情真的很多，再加上在忙CES，

現在真的沒辦法再負荷了，

希望可以另外指派別人接手這件事。

當時老闆+主管的反應是，不可能!!



後續就是，

主管很風行雷厲的在這個禮拜狂噹我的工作報告，

然後開始說我這個不需要做那個我沒權利做，

老闆也開始撤掉他丟給我的事，然後又說會再找個人進來。



最新進度是昨天主管發了一封信，

說他檢視了我的工作報告，

覺得我被交派的都不是我這職位該做的工作，

然後說我一直有工作情緒他無法招架，不想再勉強我待在這。



後來我有委婉的向老闆打聽一下是我哪邊做不好？

結果老闆說，是他對我有意見，

他覺得我居然說我工作太多不能做，

既然我不喜歡他也不會勉強，就把我工作都撤掉吧。

然後還酸我說其實沒了我做這些工作也不會怎樣，

之後他會再找人，這次這些東西都會丟給這個人做。

我問他我哪裡做的不好嗎？他就又開始顧左右而言他。

最後結論就是，叫我要認清現實面。



這告訴我們，

要向上反應一定要先找到工作阿。

希望我慘痛的例子可以讓大家當做借鏡。

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