我去勞工局申請調解雇主說要告我 - 工作

Xanthe · 2010-01-12

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我工作未滿三個月依據勞基法離職是不需事先告知的可我依情理還是提前3天告知他可是他說他們公司規章是需要提前15天告知說要扣我7天薪水說算我10天就好所以10-3=7而且他的時薪只有75每天工作只有6小時本來前就很少了扣我七天根本不夠花所以我去勞工局申請調解調解日是18號他們公司發薪日是10號今

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Zenobia2010-01-16

若對方要用員工守則來壓你的話，就請他把員工守則拿出來給勞工局那先審查，因為員工守則要發佈的話必須勞工局那邉審查沒問題才可以發佈，但是你們的老闆並沒有，還有扣薪水，勞基法有規定不可以預扣薪資，而且他的最低薪資並沒有達到勞基法的最低工資的規定，這一點就可以請他先補足，其�

Hamiltion2010-01-15

又看了在下的回答我不得不承你之意把我的廢話給刪了到頭來你還是只認為錯在別人你自己都沒錯~你不懂的檢討自己那只能說是遺憾了!遺憾是發生在你身上也與我無關，你老闆我不認識但是我更我資格在這廢話!只因我用的是知識+並不是你家!!!這一刻開始我不會在這廢話了!只能笑笑看戲我的細胞才不��

Hardy2010-01-14

那間店就在我們隔壁的隔壁講出來又不會怎樣

Leila2010-01-16

去告這惡劣店家~我告訴你~工讀生是規定做多少時間領多少工資~不能扣錢的~我曾問過~不用擔心~如你擔心的話~調解那天你早點到~先將問題跟調解長官說一下~加油~別被這種壞店家欺負!