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我工作被扣薪...我想檢舉公司...請幫幫我... - 工作

Ivy avatarIvy · 2015-01-06

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各位好，小妹今年11月到某公司上班，應徵的是底薪四萬元的業務工作主要是販售產品。公司11月開，跟人合租辦公室。12月1號老闆把我叫進辦公室，跟我說因為11月公司剛開始也很多雜事，導致我也沒辦法出去跑業務，所以薪水給我25000，我吞下來了，我問他說那我保底兩個月呢？他說是十二月跟一月，我也就接受了。十二月初發生慘不忍睹的事情，月初我跟我夥伴出去賣，我們是坐經銷商的車出去，貨也都在經銷商車上，我們都沒有動也帶不走，公�
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Eartha avatarEartha2015-01-09
我覺得你還是快找下一個工作，比較實在！找一個比較大的公司，有規模的，制度好一點的。這筆錢很難拿得回來，畢竟你是給人家請的，又是業務，又沒白紙黑字寫下一個月薪水多少，別人可能會反過來反咬你一口，捏造你的不對、不是。這種爛公司，早離早好，不用在那裏和惡人惡鬥，最後損失的是你，因為浪費了你寶貴的時間，還把自己氣個半死！這種惡人，自有惡報，你要保護好自己才是最重要的。很多公司倒閉，員工一毛也拿不到，求助無
Cara avatarCara2015-01-08
這家公司一開始就不對勁了，這種銷售業務，妳上班的第一時間，就該印製業務規章給妳了解，按規章行事，他沒有，妳也不知道，一切都是口說，當然隨他怎麼說了。或交給妳們，但妳們沒有盤點，就和經銷商出去，貨短缺了，老闆抓住你們沒有經驗，要你們負責，讓妳們百口莫辯。勞工局只能約勞資雙方作協商，但只有妳一個人勢單力孤，勞工局能當然推就推，妳找那些受害的同事一起檢局，才會有力量，有關單位也才能重視。...
Vanessa avatarVanessa2015-01-10
如果你有要去申訴的話，請查一下縣市政府勞動人力資源處是否有可以先線上申請，不然就是直接到現場辦理。不管是哪一種，首先，最好要有上下班紀錄！例如考勤卡之類的，無法帶回來也至少影印一份。另外，去申訴並不是去取暖的，並不是你去那裡抱怨，人家就有辦法處理，所以你要提供一些實質一點的東西，例如你的薪資短少，那你要先計算好應得的薪資為何，短少多少，要向公司求償多少。(勞健保金額你可以直接上勞保局網站查比較準)未�
Michael avatarMichael2015-01-08
我記得勞工局好像可以幫你,不妨找他們問問看...