我所知道的四大 - 會計

我也來分享一下我的小小心得
我的感覺是查帳員的地位真的是越來越低
如果你想在財會領域發展，其實建議至少都待個三年以上會比較理想一點(最好是副理)
以平均值來看，其實兩年的經驗真的完全不夠
當然前提是你是有野心想要往高階財會人員發展，不然事務所生活的確沒有品質
但我個人認為大體來說會是值得的，事務所經驗的優勢除了耐操的保證（？）
抗壓性、專業素養外，其實最大的應該是能站在更高一層的視野來做這份工作
不然其實一般普會成會稅務，其實大部分比較是例行性變化不大的工作
像一般畢業後就直接進產業的可能就會比較容易陷入這塊工作裡面跳不出來
但是事務所的的訓練模式是能讓你接觸到整個公司各個循環流程，這就是優勢所在
其實換個角度想社會上其實好像也沒有太多類似的工作可以讓你這樣看遍公司全身
所以工作辛苦之餘，這樣想想可能感覺會比較良好一點吧 哈哈！

另外我個人是覺得假使遇到的客戶工作環境感覺不錯，可以再積極一點力求表現
假使要轉職產業，其實能跳去自己相對熟悉的客戶應該是會比較理想一點
畢竟除了環境熟悉外，重要是與客戶有基本的互信基礎總是比較容易上手
還有不要覺得自己待過事務所就一定要能佔到主管缺，因為事務所經驗是真的有貶值趨勢
其實要佔主管缺真的沒那麼簡單，除非是已經到達經理的年資，不然真的也不用強求
畢竟一般產業財會要求的首先是穩定性，也就是你不能有太多犯錯的機會
另外就是溝通能力，你要有足夠手腕去協調各部門間的業務問題
如果你經驗不夠老練，擔任越高主管職其實陣亡的比率相對也越高


※ 引述《tchen4 (tchen4)》之銘言：
: ※ 引述《moodyblue ()》之銘言：
: : 純粹分享：
: : 我出社會的第一份工作，會計師事務所，而我第一次搭飛機離開台灣島，就
: (原文恕刪)
: 有感而發,因為有太多人問過我要不要離職,也發表個人鍵盤HR的看法
: 離職好時機:
: 1.滿2年:簽約期滿,若是發現志不在會計界、不喜歡加班的、做得很痛苦的
: 趕快去轉換跑道或是去一般公司吧!
: 2.滿4年:做了1~2年in-charge,基本上該會的都差不多會了,也是成長最多的
: 時候~ 至少該會長投、合併、所得稅計算,這是事務所背景與一般公
: 司會計最大不同的地方，也是基本競爭力。
: 3.滿6年:順利應該升上經理,算是待價而沽的時候!能力跟經驗都很好~
: 最好還要有CPA! 通常客戶要找中高階主管時,比較有機會佔到好缺
: 我看到許多前輩出去佔到好缺幾乎都是這個時候。
: 4.滿20年:在事務所退休,女生40出頭, 正能打的時候已經退休了!除了可以
: 領到加碼的退休金 (以後不知道有沒有?), 隨隨便便還可以找到
: 錢多事少的工作!因為都能在事務所待了20年,一般公司在怎麼忙都
: 是小餅乾了。
: 男生比較少到20年退休, 因為男生事業心比較大,通常沒升上合夥
: 人的話, 除了硬撐等機會的，一般都是找機會跳產業。
: 5.滿65歲:這當然只有升上合夥人才有可能，也不太可能有人升上去後想主動
: 離開。
: 以上只是簡單區分,意外情況不在此限。

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