我是不是該先閃了? - 加班

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前幾天報到一間光學公司
產品單價不便宜 有外銷歐美日
待遇應該還算可以 34k沒加班費有週休 上下班無打卡
(每天會無償加班半小時到一小時

我想先閃的原因是...
報到至今在沒跟我要過身分文件
也就是還沒投保
開薪轉戶前我說需要在職證明 老闆娘說不用
結果我去開還是被銀行要求在職證明
人事財務這邊是老闆娘負責 但她也帶業務 所以很忙

然後老闆每次開會 經常把前員工或前部門拿出來數落
再來我自己感覺老闆眉角很多 跟老闆娘兩人都蠻自負的

公司環境的話 除了老闆跟老闆娘以外
有一個大姊說待了四年到現在 另一個今年10月才報到
然後就是我 一共五個人
但辦公室位置加起來10幾個
其中幾個位置還有前人留下來殘骸名片之類的都沒整理
好像砍人砍的很匆忙

而我最在意的一點是公司的電腦有裝teamviewer
這個我很難接受 感覺一直被監視
(連360衛士也有裝XD)

目前在想說要不要先閃了
總覺得是個早晚會爆炸的地方

希望能聽聽大家的意見
願推文一生平安
謝謝

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All Comments

Kyle avatarKyle2016-12-07
你沒有勞健保還有什麼好考慮?? 快點檢舉他然後離職阿
Hedy avatarHedy2016-12-10
裝teamviwer還好吧 我以前的公司有監聽+監視照著員工畫面
Hazel avatarHazel2016-12-11
teamviwer沒給對方密碼不是不能登入你電腦嗎?
Frederic avatarFrederic2016-12-16
小公司??
Bethany avatarBethany2016-12-18
沒有其他工作選擇?
Candice avatarCandice2016-12-21
就拿到薪資後離開,然後檢舉它
Sarah avatarSarah2016-12-23
因為你老闆沒有請超過5人員工,所以在法律上沒有強制一
定要幫你保勞保,但健保是一定要的!
Olive avatarOlive2016-12-27
怎不說公司名 XD
Kelly avatarKelly2016-12-29
有老闆+老闆娘的公司還不閃,等以後他們吵架意見不合
時你就知道
Margaret avatarMargaret2016-12-29
開薪轉戶的確不需要在職證明...
Olga avatarOlga2017-01-02
開薪轉戶沒被要過在職證明(拍
Enid avatarEnid2017-01-06
開薪轉戶,如果是沒優惠的那種就等於是一般戶阿
有優惠的,就是拿證件和原公司給的名單對
Poppy avatarPoppy2017-01-07
teamviewer每開一次帳密不就換一次嗎
Christine avatarChristine2017-01-08
帳號固定 密碼可以自行設定另外的固定密碼
Yedda avatarYedda2017-01-11
智障蔡英文早就跟你說了"不要挑!有工作就是最好的事"879u
Ingrid avatarIngrid2017-01-14
你原po說的軟體不能自己移除嗎?這不困難吧,在設定
自己登入的密碼,看要怎監控,這都是小招
Kumar avatarKumar2017-01-19
保個勞健保也拖拖拉拉的公司沒什麼好待的,如果有年終
可以再忍一下,沒有的話快逃吧
Hedwig avatarHedwig2017-01-22
teamviewer 沒有監控功能...那是方便維修電腦用的
Blanche avatarBlanche2017-01-22
給樓上,teamviewer主控端連線進去客端不見得要掌握鍵盤
滑鼠控制權,也是可以只要客端分享桌面畫面就好