我是公司的會計，要幫2個員工弄資遣?需準備那些資料呢? - 工作

By Jake
at 2011-05-30T00:00

All Comments

By Daniel
at 2011-06-03T05:00

一、從事產品設計服務屬於第13、專業、科學及技術服務業二、雇主資遣勞工的正確作業流程為：(一)、確定資遣事由：就業保險法所稱「非自願離職」，指被保險人因投保單位關廠、遷廠、休業、解散、破產宣告離職；或因勞動基準法第十一條(勞工因雇主經營不善而被資遣........等等，請自己查條文內容)、第十三條但書(勞工被雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續而資遣)、第十四條(雇主違法濫權侵害勞工權益被勞工開除)及第二十條(勞��

By Olive
at 2011-06-03T12:22

一、就業服務法第33條規定雇主應該在員工離職前10天辦理資遣通報當地主管機關及公立就業服務機構，不然可依第68條處3萬以上15萬以下罰鍰。二、行業別其實並不是什麼大事，要選13也可以。你比較頭大的應該是上面的問題跟有沒有給預告工資跟資遣費的問題，沒處理好可能就會被申訴到時又是罰一筆錢。

By Hedwig
at 2011-06-03T18:02

如此資遣會有問題的哦建議向各縣政府勞工局勞資關係課諮詢.

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